易中海想起昨天中午在食堂排隊打飯的情形。
老趙端著個鋁飯盒，跟前面的人嚼舌根，說什麼李副廠長天天在小灶吃香喝辣，連那紅燒肉的色澤都描述得繪聲繪色，彷彿他親眼見了一樣。
這事兒要是傳到領導耳朵裡，那就是個大雷，不死也得脫層皮。
涉密任務講究的是什麼？
第一是嘴嚴，第二才是技術。
李小軍只要腦子沒進水，絕對不敢用老趙這種大嘴巴。
萬一這老小子喝點酒，把裡面的圖紙資料當成下酒菜給抖落出去，李小軍這車間主任也就幹到頭了，等著去掃廁所吧！
想到這兒，易中海在心裡給老趙畫了個大大的紅叉。
第一個排除。
接著是老孫。
老孫這人跟老趙正好相反，是個三棍子打不出個屁的悶葫蘆。
技術紮實，幹活是一把好手，讓他幹啥他幹啥，絕無二話。
可壞就壞在這個“悶”字上。
易中海記得清楚，去年部裡有領導來視察，走到老孫工位旁邊，看著他正在加工的一個精密部件，隨口問了幾句生產工藝和難點。
結果老孫當時憋得滿臉通紅，嘴唇直哆嗦，跟羊癲瘋前兆似的，結結巴巴半天沒說出個所以然來，只能在那兒“阿巴阿巴”地比劃。
當時把在一旁陪同的李小軍急得差點原地昇天，恨不得上去替他說話。
最後領導只能尷尬地笑了笑走了，李小軍為此那是發了好大一通火。
這種重點專案，少不了要跟上面的專家。領導溝通。
領導要的是不僅能幹活，還能彙報。能溝通的複合型人才。
像老孫這種一見領導就腿軟。嘴瓢，不懂得表現的人，領導肯定不喜歡。
要是真有什麼技術難題需要反饋，指望老孫？
黃花菜都涼了。
老孫，排除。
再就是老錢。
老錢這人倒是挺會來事兒，平時看見李小軍一口一個主任叫得那叫一個親熱，又是遞煙又是點火的，馬屁拍得震天響。
可問題是，這是技術攻關，不是請客吃飯，更不是人情世故局！
老錢的技術在六級工裡也就是個吊車尾的水準，比起自己還差著半截呢！
這可是總工親自抓的保密專案，要的是真金白銀的本事，沒真本事上去就是現眼。
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