李立軍杵在邊上，根本不敢接這茬。
他今天來是送政績、刷臉熟的，可不是來當炮灰拱火的。
這火要是拱得好，領導誇你會辦事；要是拱砸了，那就是不知輕重、不懂分寸。
李懷德猛吸了兩口煙，語氣慢悠悠的：
“這事兒，急不得。”
“現在一人半個月，是明面上己經定下來的規矩。”
“咱們後勤這邊要是剛嚐到甜頭，就嚷嚷著要掀桌子搶人，那不是上趕著給老楊遞刀子嗎？”
李立軍連連點頭。
“廠長英明。”
“眼下最要緊的，還是先把小林這條線穩住。”
“只要成績一趟一趟擺出來，時間長了，誰也不能睜著眼說瞎話。”
這話算是撓到了李懷德的癢處。
他這人向來講究“用物資教做人”，光打嘴炮畫大餅有啥意思？
只要林明遠在後勤一天，那就讓這小子一趟接著一趟把好貨全摟進小食堂！
等時間久了，廠裡上下自然會知道，林明遠到底放在哪兒才能發揮最大價值。
李立軍琢磨了一下，試探著開了口：
“那小林這邊……”
“您看，要不要我給他撥兩個人打下手？”
“他一個人跑三個地方，路遠不說，東西也重。真要量大了，偏三輪都未必裝得下。”
李懷德不緊不慢地擺了擺手：
“大可不必，先按現有的規矩來。”
“底下那幫人什麼德行你比我清楚，先讓他自己跑。”
“等這小子把路子跑熟了，再說帶人的事。”
“到時候誰想跟著去喝湯，就得看誰的尾巴搖得勤、表現得好了！”
李懷德不是不想給林明遠加碼，而是在等他徹底站穩腳跟。
到那時候，再讓林明遠帶人，誰還敢說閒話？
就算有人酸，也只能憋著。
李立軍心領神會，立刻表態：
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