接下來的一週，俞飛鴻把全部精力撲在了招聘上。
她在《北京晚報》和《計算機世界》上各登了一期招聘廣告，又在清華和北郵的校園公告欄裡貼了幾張啟事。
獵頭那邊也打了招呼，要求很明確：找一個懂網際網路技術、能帶團隊的人，最好有大規模資料處理的經驗。
簡歷像雪片一樣飛過來。
俞飛鴻每天晚上把收到的簡歷整理好，用傳真機給陳浩發過去一份。
陳浩白天在片場拍戲，晚上收工後看，看完再打電話過來，兩個人一聊就是一兩個小時。
頭幾天面試了幾個人，都不太理想。
第一個來面試的是個西十多歲的中年男人，在一家國企的資訊中心幹了十來年，簡歷上寫著“主持開發過企業內部管理系統”。
俞飛鴻問他用什麼資料庫，他說FoxPro。
再問他有沒有做過網際網路相關的專案，他說公司內部網算不算。
俞飛鴻客氣地送走了他，在他的簡歷上畫了一個叉。
第二個是個年輕一點的，二十六七歲，在一家外資IT公司做技術支援。
技術底子還可以，聊到網際網路的時候眼睛也亮了，但當俞飛鴻問他願不願意帶團隊、能不能承受創業公司的工作強度時，他猶豫了很久，說考慮考慮。
俞飛鴻看得出來，他不是能力不行，是不敢賭。
第三個倒是很積極，一個剛從學校畢業的研究生，簡歷上寫著精通各種程式語言。
聊了半小時，俞飛鴻發現他說的“精通”大多停留在課本層面，真正的專案經驗幾乎為零。
不是不能培養，但現在攜程需要的是一個能立刻上手的人。
晚上回到住處，俞飛鴻洗了澡，換上睡衣，靠在床頭撥通了陳浩的電話。
電話響了兩聲就接了。
“今天面的那個怎麼樣？”陳浩的聲音有些沙啞，背景裡很安靜。
“第三個不行，經驗太淺了。”俞飛鴻把今天的面試情況一五一十地說了，“第一個太老了，思維定式太強，用的是FoxPro，我跟他說網際網路資料庫，他完全沒概念。
第二個倒是不錯，技術底子紮實，但他不敢來，說要考慮。”
“不敢來的人不要。”陳浩說得很乾脆，“創業公司不需要猶豫的人，關鍵時刻掉鏈子，整個團隊都跟著遭殃。”
“我也是這麼想的。”俞飛鴻翻著手裡剩下的簡歷，“獵頭那邊說還有一個候選人，是從美國回來的，在矽谷那邊實習過，簡歷還沒發過來，約了後天面試。”
“矽谷回來的？”陳浩的聲音提高了一些，“叫什麼名字？”
“姓趙，趙磊。
獵頭說他在斯坦福讀的計算機碩士，畢業之後在矽谷一家創業公司幹了半年，上個月剛回國。
具體的資訊獵頭明天發傳真過來。”
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