“是，董事長！”朴正熙趕緊衝我鞠躬致歉。
接著，高瀨由美讓朴正熙把山上的土著勞工的人數和姓名都統計出來，編成花名冊。以備以後她分配工資和其他管理時使用。
朴正熙急忙從他住的工棚內拿出一個本子。
原來他也早就這樣統計了。
我注意到，山上的土著勞工人數已經發展到了三十六人，比我離開之前多了一倍。
我並不害怕領工資的勞工人數多。
因為我心中規劃的公司是可以提供數以百計崗位的集團企業。公司業務可以囊括整個朱沃爾島的所有社會層面。
而且，我還可以根據島上人口的數量和需求，繼續增加業務。
按照我的想法，朱沃爾島應該吸納周邊島礁上的人口，規模持續擴大，最終形成一個容納三百到五百人的村鎮。這個規模對於整個馬紹爾群島來說，都算上是中等規模的。畢竟，馬紹爾群島數以千計的島嶼上，只有幾萬土著居民。很多島只有幾個人，而有幾十人住的村落就算大村了。
而我的公司，將成為這個超級大島的核心。
島上數百居民，將成為我公司的勞動力和消費者。
他們也會是我堅定的擁護者。
“朴正熙，你還是有功的。好好幹！”望著面前那些黧黑的土著勞工，以及初建雛形的梯田，我肯定的說。
“是，董事長先生。”朴正熙在經歷了生死變幻後，得到我的肯定，感動得涕泗交流。
我先是讓藤野小夫給那兩個躲起來不聽命令的勞工抽了幾藤條作為教訓。
然後又在眾人陪伴下上到山上瀉湖那邊看了一眼。
“你現在就應該帶人在這裡開鑿築壩，準備修理水電站。另外，在水壩上面建一座房子。”我勾著手指把朴正熙喊過來吩咐道。
我這次從特魯克環礁那邊拉回來上百噸包括水泥和鋼筋之類的建築材料。這些材料都是日軍用來建築克魯克軍港的。現在被我拉回來準備在朱沃爾火山上建一座要塞。
“是，我立即帶人去做！”朴正熙點頭哈腰的答應。
他這種卑躬屈膝的樣子，讓我很看不起他。不過，我需要他豐富的施工經驗。
當然，以後我會持續運回來更多的擁有熟練技術的日韓勞工，以增加勞動效率。
至於說以後山上種植農作物和建築水電站等具體事務，我就全交給高瀨由美去管理了。
因為我忽然發現，高瀨由美不僅和當地土著人有天然的親和力，而且她還具有管理天才。這實在是讓我驚喜萬分。
這也意味著，我在朱沃爾島的基地，有了一名可靠的管理人，以後我再外出，就可以後顧無憂了。
我們下山的時候，我又仔細和高瀨由美說了我對朱沃爾島的未來規劃。
並希望聽取她的想法。
“皮爾恐怕還接受不了我的管理。所以，我擔心他不適合做經理。”高瀨聽說我要把山下的土著人也按公司建制組織起來的時候，有些憂心的說。
“不要緊，那就讓他繼續當村長好了。”我說。
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