李墨白眼下在接待領導這方面還是比較有話語權的。
他清楚的知道。
真不是所有人都比較睿智有內涵的。
哪怕是很多的領導。
雖然很喜歡到下面的企業去調研什麼的。
搞的好像，他們非常的重視企業的經營跟發展一樣。
可你要說他們真的能夠說出個子醜寅卯來，也不可能。
相反，更多的時候他們也只是流於表面。
走馬觀花的看一看。
專業的技術問題他們也不知道！
人家就是到你這裡抖威風來了。
單純的是在辦公室裡坐的太久，要出來活動活動。
採訪團隊前呼後擁的。
上個地方電視臺的晚間新聞。
你要是還不能理解的話。
就去參考北邊的將軍吧。
是不是就懂了？
將軍難道真的上知天文下知地理，用石子打衛星嗎？
肯定不是的啦。
但需要到處走走，讓下面的人看到，將軍無處不在。
所以。
你們這些人，不要試圖忽悠將軍。
就你們的那些小動作，將軍看的一清二楚。
所以這個時候考驗你這家企業是不是靠譜？能不能讓領導滿意？
就看你的企業衛生條件。
員工精神狀態！
為什麼領導每一次來第一件事兒就是大掃除？
這都是總結出來的經驗。
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