外企在龍國不守法的話，那是真的要被嚴懲的。
相比較之下，龍國的企業……！
哪怕吃相難看，監管部門也是會睜一隻眼閉一隻眼的。
而且呢，外企的利潤足夠高。
而國內企業，利潤很微薄。
如果，再去給員工全額繳納五險一金的話，那就要虧本了啊。
老闆開廠子是要賺錢的。
那可不是做慈善的。
當無法利用科技，技術賺錢的時候。
那就只能是向下擠壓。
賺員工的血汗錢了！
透過壓榨員工的勞動價值，不斷地加班，更少的工資支出，來維持利潤。
包括像所謂的連想電子啥的。
都是走的這個套路的。
他們別看銷量很高的樣子。
但是沒有自己的技術啊。
都是賣的鎂國人的專利。
每年要給鎂國人上交一筆不菲的專利費。
然後高層還要高額的分紅。
股東再分一波。
還要去維繫各種人脈關係。
各個機關單位的採購都要打點。
這些支出完了，才是員工的工資待遇。
所以雖然頭頂民族企業的光環。
但是一線的員工，要轉正一年之後，才給繳納社保。
一般都是半年才能轉正。
等於說，工作一年半了，才會給你繳納社保。
沒有公積金。
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