如果是有魄力的領導，就應該對自己人下狠手。
精兵簡政，減輕財政負擔，還能提高辦事效率。
但是絕大多數的領導都不願意這麼幹。
原因也很簡單，太得罪人了。
你這是要把大家的鐵飯碗給砸了呀。
這麼搞的話，會失去人心的。
到時候可就眾叛親離了。
所以非但不會精兵簡政的去裁人。
反而要想辦法的向上級部門去多爭取編制。拉攏人心。
龍國人對編制的追求，那不是一般的強烈啊。
這一點在王志紋主演的電視劇《國家幹部》當中有很生動形象的展現。
男主角夏中民就是大刀闊斧的改革。
進行各種鄉鎮合併。
甚至於，把區一級的都給合併了。
裁掉了很多混日子的領導幹部。
自己也成了眾矢之的。
電視劇中，尚且如此。
現實中，林依雪在站穩腳跟之後，也開始逐步的對復興區進行調整。
對懶政不作為的領導幹部也是下了狠手。
同時還向沿海城市學習。
有的沿海城市，己經搞出了市民服務中心。
該中心將分散在20多個部門的200多個事項集中到一個大廳進行辦理。
保證了群眾和企業少跑一家門、少蓋一個章 。
此後，各地紛紛效仿，
市民服務中心逐漸在全國範圍內推廣開來。
明眼人都能看的出來，這是大勢所趨的。
但是現在在北河這樣的內地省。
市民服務中心還是個新鮮概念。
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