員工規模破二十萬人。
解決了二十萬人的就業。
製作了不少的優質綜藝節目。
極大的豐富了龍國老百姓的精神生活。
山河集團給員工提高福利待遇。
最終演變成了，龍國製造業的內卷。
龍國的代工廠企業家，跟外國資本，各自讓渡出了一部分的利益來。
給旗下的員工，把五險給繳上了。
對於龍國的勞動管理部門來說。
他們算是順水推舟的去處理這事兒。
原本按照計劃，只要不拖欠工人工資的企業，就算是合格的企業了。
給不給員工繳納五險一金，不重要。
你繳納的話，那肯定是鼓勵的。
你不繳納，那你就得把員工給安撫好。
或者說，是忽悠好。
只要員工不來投訴，那我們，就假裝不知道這個事兒。
但如果較真的員工來投訴的話。
那不好意思了。
大家就得老老實實的按規矩辦事兒。
到時候，你肯定是要把該補的給員工補上的。
這算是管理部門跟企業之間的一種默契。
現在不行了。
只要是你工廠企業的正式工，你就得給員工繳納社保！
五險一金。
一金可以不繳。
但是五險你得給！
哪怕是按照最低的繳費基數來。
反正這個錢，不出不行。
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