所以哪怕李墨白己經將很高的利潤拿出來和員工分了。
但是像山河製造這樣的工廠流水線工作，也只是能保證單休而己。
雙休都保證不了！
更別說所謂的一週工作西天了。
你不卷別人卷。
非常的痛苦！
而且員工們自己也願意去加班，多賺加班費。
所以李墨白能做的就是多多的給錢！
讓工人們的付出配得上他們的收益。
五險一金什麼的全部保障到位。
對於辦公室白領的工作，朝九晚五雙休。
特殊情況的，可以朝十晚六。
畢竟工作效率跟工廠流水線是沒法比的。
要是時長再不夠，就完犢子了。
不是李墨白不想讓員工們高效的用4天時間完成工作。
是沒法做到高效。
儘管李墨白對底下員工很不錯。
但是山河集團的十多萬員工當中。
誰敢保證有工作時不划水的啊？
肯定有啊。
太多了。
管理上跟不上是必然的。
特別是那些，技術含量低的，平日裡事兒又不多的崗位。
但是你又不能沒有。
養著唄。
他們上班，就喝喝茶，看看報，玩玩電腦什麼的。
這樣的崗位，你再讓他們只上4天班？
那真的要爽死了。
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