人是要相互理解的。
很多東西。
你要站在當事人的立場去考慮問題。
多替別人去想一想。
並不是說你坐在辦公室裡。
拍拍屁股。就把事情給決定了。
不能為了解決一個問題，到頭來又製造出了一個更大的問題。
對於工人們來說，賺錢是最重要的。
多幹幾天！
兜裡的錢多一點。
回家可以多置辦一點東西。
多還一點外債。
給孩子包個紅包。
給老人買點好吃的，好喝的。
算是盡一份孝心吧。
這是工人們心裡的盤算。
如果你是個體制內的領導，你是沒有辦法感同身受的。
你反正是旱澇保收的。
哪怕請假，也不會扣你一分錢的工資。
看病什麼的，報銷比例非常的高。
逢年過節的各項福利什麼的。
全部都到位了。
這些都是看不見的財富。
也只有體制內的群體能夠享受的到。
相比較之下，打工人，尤其是工廠打工人，很難這麼舒坦的。
哪怕是山河製造這樣的，己經算是相當可以的製造類企業。
李墨白對底下的工人，己經很努力的去提升待遇了。
但是他也不敢說，可以讓工人不上班還有錢拿。
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