山河科技目前己經算是逐步站穩了腳跟。
對李墨白來說。
相對應的規章管理制度，以及淘汰考核制度也要逐步實行了。
雖然說他也不希望讓一些員工失去工作。
他也知道。
山河集團對於很多打工人來說，待遇非常好。
很多人買房買車，可謂是春風得意。
但是對於一家企業來說，一味的大鍋飯肯定是不行的。
剛起步的時候，可以這麼搞！
大家憑藉一股氣，先把事業給做起來。
一旦發展成為行業的頭部企業，如果還是創業時的運營方式。
只會導致一個結果，內部迅速的墮落。
雖然李墨白有本事搞錢，不介意多養一些人。
但是懶散的工作環境，沒有嚴格考核方式。
只會讓大家變得安逸。
除了少數人之外，多數人會變得開始混日子。
反正幹多幹少都能有這麼高的薪水。
那還努力個什麼勁兒啊？
很多曾經看上去不可戰勝的大企業，就是這麼完犢子的。
封建王朝很多也是這麼涼涼的。
剛打天下的時候，能征善戰的。
無論是白山黑水崛起的女真！
還是什麼完顏家，耶律家。
沒有入主中原的時候，那是相當能打，悍不畏死的。
一旦體會到了中原的花花世界之後。
都不需要三代人。
兩代人，甚至一代人就垮掉了。
李墨白可不希望走他們的老路。
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