楊部長驅車來到中樞。
經過檢查以後，進去大內。
把後勤部的會議結果遞交給領導，讓領導批示。
領導看了後勤部給林源擬的功勞以後，認為後勤部還是保守了。
有功就要獎，這是一直的慣例，不能因為林源年輕就把功勞給降低了，如果是這樣以後還有哪個年輕人願意付出。
最終中樞擬定，盛京食品廠獲得二等功，畢竟主要的東西都是林源和京城食品廠提供的。
盛京食品廠只是生產而已，能夠獲得二等功已經是很高的榮譽了。
林源拿了兩個一等功，甚至連食品廠技術部的另外三個人都是二等功。
楊部長拿著中樞的批示回到了後勤部，一路上感慨萬千，上面的格局明顯的比他們後勤部要大的多。
楊部長回到後勤部，三位副部長一起來到了他的辦公室。
“部長，中樞怎麼說，對於他們的功勞是怎麼定的。”
楊部長：“上面的格局比咱們大的多了，對於盛京食品廠和林源的功勞定的也高。
食品廠的功勞跟咱們請示的一樣，是二等功。
但是林源的功勞升格了。”
一位副部長不可置信的問道：“難道中樞給了林源特等功。”
楊部長回道：“想啥呢，特等功有這麼好立，朝國戰場都還沒有戰士立特等功，還能給他一個特等功。
上面給林源定了兩個一等功，甚至連食品廠的另外三位技術員的功勞都升格為二等功了。”
“看來上面對於食品廠和林源同志的貢獻還是很認可的，不過部長，你之前說的，你手裡可能還有林源同志的一個功勞，甚至這個功勞比壓縮餅乾更大，這是什麼。”
因為上午開會的時候，人員比較多，人多嘴雜，誰不小心在說漏了，這不是給特務找機會嗎。
所以楊部長就沒有在會上說出來，不過這會辦公室就他們幾個，這些都是後勤部的領導，忠誠和黨性是毋庸置疑的。
所以楊部長就把藥膳的方案給說了出來。
這時一位副部長激動的站了起來，問道：“部長，你說的是真的嗎，你核實過真的有效果嗎。”
楊部長看著激動的副部長，他明白為什麼這位副部長為何這麼的激動。
這位副部長之前就是一線部隊的軍事領導，在一次戰鬥中，兵力吃緊，於是親自帶人上了前線後，受了傷。
因為當時的醫療條件和醫療物資的欠缺，再加上術後營養跟不上，傷口拖了很長時間才好，這不就落下的殘疾。
只好從一線部隊退居二線，從一個一線部隊的軍事領導人，變成了負責後勤的領導。
雖說官職比以前的高，但是對於一個軍人來說，戰場才是他們的歸宿。
感同身受的副部長聽到有東西可以增加營養，促進傷口癒合，這還能不激動。
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