總局的一位副局長聽後,點了點頭,“我贊成林源的說法,不倫不類或者戰鬥力達不到的特警隊,的確會影響人一些領導的決策。”
“話算然是這麼說,但是咱們要考慮一個問題,這些兄弟單位過來培訓的協管,讓他們跟其他人一起參加選拔。
即使淘汰了,也不會被攆出去,這樣對於接下來的選拔,肯定會有影響的。”
其中一位領導也提出了自己的疑問。
剛才林源在發呆的時候,他們討論的就是這個問題。
所以他們才想看看林源怎麼說。
林源聽明白問題以後,“各位領導,你們想差了,這些其實並沒有什麼矛盾,反而可以起到促進兄弟單位協管的進取心。
其他人有意見的原因是他們不知道外地的人會不會佔用他們的名額。
要知道咱們特警隊的選拔,淘汰率基本上達到九成以上,這些人有意見,就是怕外地的協管會佔用他們的名額。
這個事只要挑明瞭說,就不會出現這些問題,而且還可以激發外地協管的積極性。
你們想,別人淘汰了,就首接回原單位了,但是這些人,不到選拔結束,都不可能離開特警隊。
要是一次次的被淘汰,一次次的又回來,你們想吧,要是不加倍的努力,嘿嘿......”
林源這話說的一點毛病都沒有,都是爺們,誰還不要個臉呢。
淘汰不可恥,但是一次次的淘汰,那就說不過去了。
得有多厚的臉皮,才能對於一次次的淘汰無動於衷。
這些道理並不是會議室的領導想不到,而是他們也沒有經歷過這些東西。
而且都是領導了,怎麼也得注意和兄弟單位得關係不是。
現在林源首接說了出來,眾人也就沒有什麼問題了。
後面得時間,林源可不敢在這麼正大光明得摸魚了。
要是開小差再被抓一次,林源估計,他爹就得動手了。
林源這麼大的人了,現在大小也是領導,要是在被他爹摁住捶一頓,還要不要臉了。
會議開到快結束的時候,林樹給總局的領導彙報,說要在半個月後進行第一次的淘汰。
眾位領導對於特警隊的選拔模式並不熟悉,所以都沒有出言反對,但是林源卻站出來反對了。
“袁局,林大隊,我覺得半個月的時間太長了,我建議一週。”
林樹不明白林源為啥這麼說,不過出於對林源的信任,還是想聽聽林源的建議,畢竟沒有一個人比林源更懂得怎麼建立特警隊。
“林源,說說你的理由。”
林源咧著嘴,“我就一個理由,就是特警隊不養廢物。
特警隊第一階段的訓練就是針對第一次考核的,有了一週的適應期,就足夠了。
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