長度從十幾秒到一兩分鐘不等，顯然是有人一幀一幀看過，標記出最具代表性的表演瞬間，再進行擷取和歸類。
影片檔名也標註了具體情境，例如：“《聽見你的聲音》-法庭戲-壓抑憤怒的嘴角抽搐”。“《盜賊同盟》-團伙開會-用轉筆表現心不在焉”。
金元彬又快速點開其他三位演員的資料夾。
張英南和李文秀的資料夾結構與之類似，同樣細緻到令人髮指。
李文秀作為老戲骨，作品量極大，分類更是浩如煙海。
而最年輕的千寶根，由於出道作品僅有一部電視劇，資料夾裡除了那部劇的詳盡分類片段外，還額外增加了兩個子資料夾：【廣告/短片表演】以及【同年齡段男童演員表演風格參考（國內）】。
後者裡面，竟然收錄了好幾位知名童星的代表性表演片段，並附有簡單的風格對比分析筆記。
金元彬握著滑鼠的手，停在了半空。
他無法想象，完成這樣四份資料夾，需要耗費多少時間和精力。
這不僅僅是“找資源”那麼簡單。
這需要對每位演員的作品有廣泛而深入的觀看。
需要具備專業的表演鑑賞眼光，才能準確捕捉到那些標誌性的。可供學習的“高光時刻”或“習慣細節”。
再進行海量的剪輯。歸類。整理......
他甚至能想象出那個畫面：尹室長——那位總是衣著得體。舉止幹練。似乎永遠在處理各種行政事務的女性。
在無數個夜晚或清晨，獨自坐在電腦前，戴著眼鏡，一遍遍回放。暫停。標記。剪下。歸檔。
螢幕的光映在她沉靜的臉上。
金元彬加入Aura已經九個多月。
他與尹室長，尹秀賢的接觸確實不多。
除了簽約前那次詳盡的合同與福利講解，平時最多就是在公司走廊相遇時點頭致意，或是在團隊聚餐時禮貌地交流幾句。
她給他的印象，一直是專業。高效。冷靜，是李載勳最得力的左膀右臂，將公司一切繁雜事務打理得井井有條。
但直到此刻，看到硬碟裡這些凝結著巨大心血的專業資料，金元彬才頭一次，對這位“室長”的能力和付出，產生了近乎震撼的認知。
這不只是行政能力。
這是遠超普通助理或經紀人的。深入到業務核心的專業支撐能力。
她不僅懂管理，更懂表演，懂演員需要什麼。
這份資料，不是敷衍的任務，而是一份沉甸甸的。無聲的“武器”饋贈。
金元彬沉默地坐著，對著螢幕發光的資料夾看了許久。
胸腔裡湧起一種複雜的情緒，混雜著感激。敬意，以及一種被如此周密護航的。近乎奢侈的責任感。
他拿起手機，找到那個存著卻很少撥打的號碼，點開了資訊介面。
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