秦宣不清楚蔣雪糅跟於玻究竟是什麼情況。
但他自己就跟公司的女藝人不清不楚的，當然不會覺得蔣雪糅跟公司的男藝人發生點什麼，有多罪大惡極。
然而，前提是不要影響到公司的經營。
影響到了公司的經營，就是蔣雪糅的不對了。
在自己的地盤還能被人抓住把柄，秦宣由此對蔣雪糅的管理能力產生了深深地懷疑，這也是他必須插手周義經營的原因之一。
他可不想回頭把周義的藝人捧起來了，卻莫名其妙地被人偷了家。
而且，說真的，老闆娘的作風，估計算是周義內部最小的問題了。
比這更嚴重的，還多得多。
真正介入了周義的經營，看了公司進駐的代表提交的報告，秦宣才意識到蔣雪糅夫妻倆有多麼不靠譜，不開玩笑，他都有點後悔注資周義了。
——等周義破產的時候首接挖牆腳，豈不是更好？
周義的股權結構存在極大的缺陷，幾乎沒有任何抗風險能力。
且周義一首堅持簽約“真功夫”演員，以“周義三寶”（於玻、楊俊逸、張縉）最為人熟知。
這樣不是不好。
站在做內容的角度，周義的精神值得欽佩，可若是從公司盈利的立場出發，emmmm，這個就有點……
更重要的是，就這麼幾個人，蔣雪糅兩口子還沒能把藝人梯隊建設好。
由於長期力捧於玻一人，戲份分配不均，招致了張縉和楊俊逸的不滿，女演員這邊，蔡少紛，陳法容，陽咣之間，也存在類似的問題。
如果於玻在拿了更多的資源後，真的表現出了非比尋常的統治力，一飛沖天了，能夠坐穩周義一哥的位置，也就罷了，關鍵在於他被公司如此“厚愛”，卻並沒有能夠跟另外兩人拉開距離，這就很尷尬。
簡單總結一下，就是德不配位。
後面隨著高層的動盪，以陳曼鈴為核心的編劇團隊解散並陸續出走，公司秉持的“劇本至上，服化道靠邊”的理念也漸漸落後於時代，華測等新一代影視公司也在迅速崛起，搶佔市場份額，……
總之，周義後來的破產，是一點也不讓人意外。
……扯遠了。
迴歸正題——
秦漢的注資，算是給周義打了一劑強心針。
蔣雪糅剛開始還對秦漢插手周義的經營有所不滿，可等著秦漢派來的代表進駐公司後，公司無論是效率，結構，資源，還是盈利，都有了顯著提升，她頓時就心服口服了。
而在獲得了秦漢的扶持後，周義的演員們也都接觸到了更多的機會。
秦漢自家的專案不提，投資的外戲，周義的演員也都可以報名了，最後能不能選上先放在一邊，至少通道是打開了。
——能不能拿到角色是能力問題，有沒有被納入考量，就是資格問題了。
借用後世的一個段子，一個人的事業發展，大致可以分為六個階段——
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