工作考核：六年合格，四年基本合格。同樣沒有獲任何嘉獎。
考勤記錄：遲到早退家常便飯，去年還有一次酒後上班被通報批評。
同事評價：三條“還行”，兩條“不知道”，一條“這人不太靠譜”。
投訴信：七封。
秦風把這份也放在左邊。
第八個，第九個......
看完十三份檔案，秦風面前分成了兩摞。
右邊那摞，六個名字，每個後面他都打了勾。
左邊那摞，七個名字，每個後面他都打了個問號。
秦風靠在椅背上，看著左邊那摞檔案。
這七個人，要麼工作態度有問題，要麼能力跟不上，要麼群眾基礎差，要麼作風有瑕疵。
但他們都出現在這份“擬調整”名單上。
而且排名還挺靠前。
秦風想起昨天郭小兵那張熱絡的臉。
“這都拖了小半年了，不少同志都有意見。”
他看了看左邊那摞檔案。
有意見的，是這些人自己吧？
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下午三點，秦風站起來，走到郭小兵桌邊。
郭小兵正在看手機，見他過來，手機往抽屜裡一塞，臉上堆起笑。
“秦科，有什麼指示？”
秦風把手裡的資料夾放在他桌上。
“郭科長，你昨天給的名單，我看了。”
郭小兵眼睛一亮。
“有幾個確實該動了。”秦風翻開資料夾，指著右邊那六份，“這六個，工作紮實，表現突出，可以走流程。”
郭小兵連連點頭：“好的好的，我馬上安排。”
“但是——”秦風頓了頓，指著左邊那七份，“這七個，先放著。”
郭小兵臉上的笑容僵了一秒。
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