李小南朝對面端坐的兩人看了一眼，接著說：“第二，清理不良債務。
把城投的債務邊界搞清楚，哪些是政府隱性債務，哪些是城投自己借的高息小貸，哪些是合規的政策性債務。一樣一樣分類，建好臺賬。”
“高息小貸，抓緊跟對方協商，能降息的降息，能展期的展期，該走核銷程式的就走程式，以後絕對不能再新增高息負債。”
她頓了頓，十分嚴肅道：“總之，我就一個要求，城投的債務必須清清楚楚、控制在可控範圍內。”
陳卓聽完，心裡一沉，後背頓時冒出一層薄汗，手不自覺地攥緊了筆記本，點頭應道：“是，市長，我回去就組織人手，把債務全面梳理一遍，一筆都不漏，儘快拿出清理方案。”
嘴上雖然應的快，但她心裡十分清楚，城投的債務就是一本糊塗賬。
那些高息小貸，絕大部分是當年、為了幫某些部門應急，託關係借來的。
至於政府隱性債務，更是理不清、扯不斷，分不清哪些該城投扛，哪些該市裡兜底。
真要一筆筆分類，工作量巨大不說，還很可能把當年那些人情往來和違規操作翻出來，一個不小心就得罪一大片人。
“第三，規範內部管理。”李小南語氣稍微緩了緩，但還是很嚴肅，“先是精簡人員。那些多餘的、靠關係進來，一律清退，保留核心業務骨幹，把崗位職責定清楚。
然後重新完善法人治理，把董事會、監事會真正建起來，決策流程規範好，不能再搞‘一言堂’。”
這話一齣，林建國和陳卓心裡又是一緊。
陳卓皺了皺眉，精簡人員？
城投自打成立以來，也沒正經招聘過，說白了，幾乎全是靠關係進來的，有領導的親屬，以及託人情進來的關係戶。
把這些人都清退，等於捅了馬蜂窩。
她有些糾結。
勸吧，怕顯得自己畏難、敷衍，辜負市長的信任，畢竟市長剛把整改的重任壓下來，態度還那麼堅決。
不勸吧，這事根本行不通，真要硬來，不僅整改推進不了，還會惹來一堆投訴和說情電話，到最後大機率騎虎難下。
猶豫了幾秒，她還是咬了咬牙，帶著幾分提醒的意味：“市長，我有句話，不知當講不當講。”
李小南微微頷首，示意她說。
“精簡人員，我們肯定全力配合。”陳卓語氣放輕，“只是自打城投成立以來，除了少數退伍轉業的，大部分都是打招呼進來的，這清誰、不清誰，恐怕很難服眾。”
她頓了頓，連忙補充，生怕李小南誤會自己在推諉：“我不是怕得罪人，也不是不想辦，就是覺得……是不是可以先梳理分類，比如對那些長期不上班、完全不履職的，先優先清退。
至於那種、雖是靠關係進來，但能幹活的，暫時留用觀察，這樣既能精簡冗餘，也能稍微緩和一下阻力，您看？”
林建國在一旁聽著，也連忙附和點頭：“市長，陳總說的有道理。城投的人員關係太複雜，牽扯的面太廣，要是一下子全部清退，確實容易引發矛盾，不利於整改工作平穩推進，分步推進、分類處置，或許更穩妥一些。”
李小南沉默了片刻，才稍稍抬眼：“可以。”
就在對面兩人鬆口氣時，李小南繼續往下說，“第西，是要明確職能定位。”
這條是最核心的。
