南雁不過是贈品。
一個小財務在人口眾多的集團裡掀不起什麼風浪。
何況他也不想南雁捲入這其中。
但北京戶口也的確有吸引力。
換作是他年輕那會兒，也得考慮一二。
老闆停下腳步，“機會難得，人這一輩子大概也就這麼一兩次能夠改變命運的機會，確定要這麼選？”
兩年落戶還是七年常規方式落戶，大部分人都會選前者。
南雁還是一臉輕鬆愉悅模樣，“老闆你不如想想怎麼跟臧姐交代。”
臧悅華啊。
想到這個從創業之初就跟著他打拼的老人，老闆頭疼了下，“還有什麼問題，再想想。”
住的問題解決掉，工資漲了，人事關係和社保轉移到北京。
自己也有足夠的退路。
其實最大的問題還是自己到北京這邊的工作內容。
得明確工作內容、工作時間。
雖然調過來後，南雁的工作就是為集團服務。
但也不能on call 24小時啊。
分公司這邊是不是也給她安排點名義上的工作？
其實說來說去，還是得過鄭總那一關。
一個讓他滿意的結果，那才是最佳解決方案。
至於開分公司不免會增加公司的一些硬支出，總得有辦公場所是吧？
想要拿到落戶積分，必須得有實打實的辦公地點，不然N多年後辦落戶的時候可能會面臨諸多麻煩。
這意味著老闆又要多花錢。
但對他來說多花錢不算什麼事。
何況南雁想好了，自己人到了北京，也會努努工作，說不定到時候還能給公司拉個老闆喜歡的大訂單呢。
沒錯，她肯定會認真工作的。
老闆笑了下，“放心好了，老鄭也沒想著刻意找我的麻煩。”
南雁重要但也沒那麼不可或缺，老鄭找自己要人某種意義上也不過是服從性訓練。
再度彰顯了“領導一句話的事兒”這句話的權威性。
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