第72章 混亂是階梯（感謝孤單的樂子人的盟主賞）
雅法羅尼不再是抱怨，而是近乎崩潰的懇求—更衣室已徹底失控，ssol體系宣告失敗，他懇求得到一個“真正的控衛”，否則無法繼續執教。他甚至含糊地提到了辭職。
幾乎在同一時間，計算機螢幕上接連彈出幾封新郵件。
郵件來自球隊公關和韋斯特信任的助教。它們詳實記錄了剛才發生的一切：失控的對峙、雅法羅尼失態的指責、加索爾的屈辱與沉默，以及徐凌如何強勢地介入，掌控局面，並最終倒逼雅法羅尼道歉。
韋斯特向後靠進椅背，指尖相對，銳利的目光彷彿能穿透黑暗，凝視著球隊的人員名單，對今晚的事情迅速作出評估。
雅法羅尼無法駕馭這艘船。ssol是失敗的根源，但他是一個便宜貨，老闆海斯利絕不會樂意支付解僱此人的違約金。而且，如果解僱雅法羅尼，他們能找誰填補帥位？
加索爾本就去意已決。強留一個心不在焉的全明星，只會加速他的貶值。要交易他，必須交易，必須快。
蓋伊實際上是問題最大的那個人，他很有天賦，如果可以兌現天賦，他的上限會非常高，他曾經很謙遜，迷惑了包括韋斯特在內的人，使他們無視了諸多球探曾再三提及的“魯迪蓋伊缺乏成為偉大運動員的驅動機制”，如今他是灰熊隊體內那顆真正有害的腫瘤，既無法給場上的隊友提供情緒價值，也無法在防守端幫助球隊，每場比賽要以全隊第二的出手低效拿到18分，他在三分線外不穩定，這導致球隊無論打什麼體系對手都可以集中外線的防守資源對付徐凌，過去的三場比賽，但凡他有一場比賽發揮了副攻手的作用，灰熊隊都不至於三連敗。
徐凌
韋斯特臉上的陰影似乎更深了——孟菲斯唯一的希望，卓越的領導力和擔當，已經充分表現出建隊核心的潛質。
韋斯特深吸一口氣，首先給雅法羅尼回了電話。
“馬克，忘掉菲尼克斯的那套東西。從現在開始，我們要打醜陋的籃球，就是那種強調防守，拼搶籃板的比賽，儘可能把球交給伊萊，由他來決定比賽。你的任務，就是維持住更衣室的團結，直到交易發生。”
雅法羅尼心裡清楚，接受這個安排，就等於預設自己的戰術權力被徹底架空。可是，他還有別的選擇嗎？
雅法羅尼低聲應道：“我明白了。”
緊接著，韋斯特將電話打給了加索爾，開門見山地說道：“保羅，是時候了。從今天起，我會全力推動交易，我向你承諾，會把你送到一支具備競爭力的球隊。但在那之前，你必須打出更好的表現。你表現得越出色，離開孟菲斯的機會就越大。”
加索爾聽罷，反應得很平靜，只是反問：“這一次，老闆會同意嗎？”
然而如今，情況已然不同。
越來越多的人高喊著“我主伊萊”，身穿灰熊1號球衣湧入球館。加索爾的門面地位，事實上早已易主。
“他會同意的，”韋斯特語氣篤定，“他沒有理由反對。”
加索爾瞬間明白了背後的含義。
結束與加索爾的通話後，韋斯特在通訊錄中找到了魯迪·蓋伊的名字，手指卻懸在撥號鍵上方，遲遲未按下。
徐凌從賽季前就與蓋伊勢同水火。
韋斯特曾與他談過，那次交談並不愉快。他記得自己告誡徐凌，要“假裝一切如常”。
怎麼事到臨頭，自己反而差點忘了這一點？
現在真是大張旗鼓地談論交易的最佳時機嗎？加索爾註定要離開，而蓋伊名義上仍是球隊重點培養的球員——要交易他，就該在他價值最高點時出手，而非此刻。球隊正深陷泥潭，若此時隊內再多一個心思浮動、未來不明的人，球隊還如何能走出困境？
韋斯特迅速滑動螢幕，在通訊錄中找到徐凌的名字。他沒有打電話，只簡短地發去一條資訊：“混亂不是災難，混亂是階梯。”
混亂是什麼，徐凌不知道。
一覺醒來，他發現昨晚更衣室的衝突已被人徹底洩露。不僅espn憑藉內部爆料人對灰熊隊的更衣室內訌進行了報道，更多真假難辨的訊息源和離譜謠言也甚囂塵上。
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