因為他們現在需要讓球員相信，這是一套行之有效的體系。
遠處的韋斯特默默地聆聽，努力消化教練組說的每一句話。
但是，他同樣沒聽出什麼異樣。
可是，沒有問題可能就是最大的問題。
這世上怎可能有萬全之法？
不過，無論如何擔心，這始終是教練組的工作，韋斯特看不出問題，便也不再多加置喙，悄咪咪地離開了訓練現場。
訓練營進入了最為枯燥，卻也最為關鍵的階段防守體系的打磨與建立。
然而，正如一位整腳的廚師即使拿到了頂級食譜，也未必能烹出絕世美味一樣，雅法羅尼和喬爾格鼓搗出來的，只能算是一個“雅法羅尼—喬爾格版的凱爾特人式防守（半成品）”
他們學到了表象，卻未能觸及靈魂。
其核心理念被他們理解為：“收縮空間、守護油漆區、在強側過度佈防。”
這當然是沒錯，就抓重點而言，他們抓到了。
領會核心精神不代表就真的學會了，實際練習起來是另一回事。
為了儘快適應雅法羅尼防線，球員在訓練的時候五五分組。
主力通常為一組，首先進行防守。
負責進攻的五人組則非常隨機，隨時輪換。
“shift！”
每當喬爾格喊出這句話的時候，場上的球員便整體橫移半步，試圖構築一道移動的牆壁，阻止球輕易傳到弱側，更嚴禁對手踏入油漆區。
雅法羅尼在場邊踱步，聲音嘶啞地叫著：“收緊！再收緊！別怕他們在外線投籃！保護籃下！保護籃下是第一位的！”
徐凌在場上極其專注，這是他的優勢，尤其是在學習新體系的時候，他是最先摸到門道的人，也是最先培養出堵塞中路、把持球人壓到邊路，投入輪轉防守的習慣。
然後問題開始出現。
米利西奇顯得有些茫然，腳步沉重，常常慢半拍。霍華德能跟上節奏，但他的注意力似乎還不完全在這裡，眼神偶爾會飄向別處。
基德完全清楚教練組想要什麼，但他和徐凌可以弄清楚，不代表其他人也能迅速進入狀態。
除此之外，做得最好的人是波西，因為他在波士頓就是幹這個的，如今更是熟能生巧。
只是霍華德和阿里扎遲遲找不到感覺。
還有內線，米利西奇知道沉退和護筐是什麼意思，而瓦里克根本不可能做到加內特在凱爾特人所做的事情，哪怕是1/3都很困難。
幾天下來，徐凌無疑是做的最好的那個，他可以利用出色的腳步和身體對抗，屢次成功地將充當持球人的洛瑞封鎖在靠近邊線的局域。然而，問題出在了內線上。
當洛瑞或是其他人被徐凌逼到停球或深入底線時，按照設計，應該由內線（通常是瓦里克或者史密斯）上前一步形成夾擊或干擾，弱側球員輪轉補位。
但瓦里克的反應總是慢了一拍。史密斯要麼協防力度過深，直接放給了持球人中距離投籃的空檔；要麼尤豫不決，停在原地。
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