拋開密集的賽程不談，徐凌在這一天裡，唯一做的與聖誕大戰相關的事，就是在社交媒體上轉發了比爾·沃克昨天在垃圾時間獨砍11分的集錦。
“別再問我昨天的事情，我已經忘了，為比爾喝彩吧，他在10分鐘內狂砍11分，虧賊！”這是徐凌的附文。
看起來主的健忘症又發作了，但發作得並不徹底。
他一邊聲稱忘了昨天，一邊卻清楚記得沃克在垃圾時間的高光表現。
沃克迅速轉發了這條推文，並奉上一句肉麻的吹捧：“沒有主的引領，我們永遠到不了應許之地。請繼續帶領我們前進吧！”
這般諂媚的言辭，就連徐凌最忠實的粉絲看了都直呼受不了。
最逆天的是，沃克諂媚至此，卻都不能算是灰熊隊的頭號馬屁精。
當天下午，灰熊隊照常進行訓練。
剛剛在聖誕大戰中大勝騎士，全隊氛圍格外輕鬆。
這時，小加索爾突然玩起了徐凌的梗。
霍林斯不滿地抱怨：“該死的新秀，你肘子收著點！”
小加索爾一臉無辜地回應：“萊安，你不能只在自己被肘擊的時候才要求別人少揮肘。”
現場笑成一片，這是對昨天徐凌嘲諷克利夫蘭記者的那句妙語的完美化用。
就連徐凌自己都樂了，你不得不承認，美稀宗不等式是他老人家留給人類的最重要的遺產。訓練場上的快樂沒有傳到二樓。
討論的重點自然是關於基德的續約。
灰熊隊決心留下基德，但韋斯特並不打算用一份遠超基德身價的合同來留住對方。
因為，如果給予已經嚴重下滑的基德一份嚴重溢價的合同，那麼灰熊隊就沒有足夠的薪資空間在明年夏天進行補強。
基德屆時將會給灰熊隊解鎖出兩千萬美元的薪資空間，韋斯特想要用一份700萬-800萬年薪的三年合同和基德續約，但基德的經紀人施瓦茨反問：“傑裡，你認為傑森在其他球隊拿不到這份合同嗎？”辦公室裡有一瞬間的寂靜，只有窗外隱約傳來的訓練場哨音。韋斯特的手指在桌面上無意識地磨擦，內心卻遠非表面這般平靜。
“其他球隊？
韋斯特在心中分析著。
是那些急需老將控衛傳授經驗的年輕球隊，還是那些指望一個過氣明星來填充窮鬼線順便賣賣票的爛隊？
他太瞭解這個聯盟了。
是的，肯定有球隊會開價，甚至會開出比800萬更高的年薪。但那些是絕望的開價，是別無選擇的開價，而不是基於一個35歲老將真實競技價值的理性判斷。
韋斯特的目光彷彿穿透了牆壁，看到樓下訓練場上那個雖然依舊指揮若定，但各方面都有嚴重衰退的基德。
施瓦茨保持著職業化的微笑，身體語言放鬆卻堅定。他代表著球員的利益，他的任務就是最大化基德的合同價值。他清楚地知道韋斯特的軟肋：灰熊是一支剛剛建立起贏球文化、極度依賴更衣室穩定的小市場球隊。失去基德這樣一位更衣室領袖和球場大腦，所帶來的連鎖反應，可能遠高於多付幾百萬美元的代價。韋斯特無論如何都不敢冒這個險。
“傑夫，”韋斯特終於開口，“我們都很清楚傑森對這支球隊意味著什麼。正因如此，我們坐在這裡。但我必須為球隊的未來負責。3年2400萬美元，這就是我的誠意。”
“誠意？”施瓦茨輕輕笑了一下，“傑裡，誠意是相互的。傑森放棄了很多事情，因為他相信這裡的未來，相信伊萊。但他也需要感受到球隊對他過往貢獻和未來價值的尊重。這份尊重，需要體現在合同上。他要3年3000萬美元的合同，第三年球員選項。這是我們的底線。”
韋斯特沉默地看著施瓦茨，心中快速地盤算著。
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