這本該是寧靜的一天。
孟菲斯聯邦快遞中心罕見地空蕩了起來。
傑裡·韋斯特站在他的辦公室裡，窗外，灰暗的雲層低低壓在城市上空，比爾街的方向一片沉寂。他的臉色比天色更沉，那陰沉訴說著昨晚有多麼艱難。
艱難？怎麼會呢？
幾乎已經鎖定了年度最佳GM的傑裡·韋斯特怎麼會感到艱難？
諷刺的是，情況正是如此，韋斯特絲毫不覺得他做出了什麼偉大的工作。
灰熊隊的命運維繫于徐凌之身，但他的影響力並不僅限於球場，是他建議在那筆決定了四支球隊的命運的四方交易中加入馬克·加索爾，使得灰熊隊成為那筆交易的第二大贏家。
小加索爾在新秀賽季便成為了球隊的堅實力量。
還是徐凌，建議球隊在選秀大會上拿下塞爾吉·伊巴卡，現在，這個年輕人在媒體的熱度一點都不低於灰熊隊的首發球員。
仍然是徐凌，為了讓球隊引進扎克·蘭多夫在這間房間裡和韋斯特大吵了一架。
韋斯特能做什麼呢？他只是一個表面強勢但話語權不如徐凌的老頭，他最後只能滿足徐凌的要求，把蘭多夫帶到孟菲斯。
但該死的，他又成功了，蘭多夫竟然真的在孟菲斯變成了一個好人，試問誰能想到？
就連簽下肖恩·馬里昂，都與徐凌息息相關，如果沒有他這份新秀紅利合同，如果他沒有親自和馬里昂通話，那麼這筆簽約就無法完成。
韋斯特無法在其中得到快樂，哪怕這些事情都和徐凌無關，他也無法快樂，因為他是一個由內心的火焰驅使的人，如果他找不到那團火焰，他就會枯萎。
灰熊隊正走在正確的方向，看起來他們即將成為聖安東尼奧之後第二個取得成功的小市場球隊。
然而，當老闆海斯利再次催促韋斯特向徐凌的經紀人試探續約的可能時，對方明確地告訴了他徐凌的態度：基於對現有勞資協議不確定性及球員個人權益最大化的考量，伊萊及其團隊決定，暫停一切關於提前續約的談判，直至2011年新版勞資協議塵埃落定。
掛掉電話後，韋斯特沒有憤怒。
他理解羅斯的計算，豈止理解，他簡直能背誦對方的那套說辭了。而這套專門用來應付他的說辭，就是對他最大的嘲弄。
是的，他這個聯盟活著的傳奇，年度最佳總經理的頭號人選——在此刻，在這通電話裡，變成了一個完美的傳聲筒，海斯利的焦慮透過他傳匯出去，對方再用提前準備好的話術原封不動地透過他反彈回來，最終落到海斯利的辦公桌上。
他存在的唯一意義，似乎就是完成這次精準而無用的資訊交換。
他們不相信當下的承諾？他們當然不相信。因為當下的承諾，是由他這樣的人做出的。而他這樣的人，連同他所代表的承諾、信任、長期主義這些詞彙，在這個精於計算、追求即時確定性、將未來像期貨一樣切割交易的新時代裡，似乎正在迅速貶值。
他可以理解這些事情，這就是他的工作，但理解它不代表不感到沮喪。
這份沮喪不僅僅源於未知的恐懼，更源於這個暫停的背後所折射出的時代軌跡。
韋斯特的思緒飄得很遠，越過了籃球場，甚至越過了孟菲斯的邊界。
他想起了電視新聞裡那些越來越刺耳的聲音。
茶黨運動正在全美各地蔓延，那種對當局、對精英、對現有秩序充滿憤怒和懷疑的平民主義咆哮，帶著一種非理性的狂熱。經濟衰退的寒意還未散去，社會的裂縫卻在以另一種形式擴大。
不僅僅是貧富差距，還有社會信任的徹底瓦解。人們不再相信承諾，不再相信長期規劃，不再相信美國夢的神話。他們要立竿見影的結果，要絕對清晰的利益，要攥在手裡、不容侵犯的私有之物。
這種情緒，何嘗沒有滲透進NBA這個微縮的世界？
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