他要獨立的、完全由他掌控的個人品牌、這包括了獨立的l0g0與大部分的運營權、獨立的產品設計、獨立的生產線、獨立預算與獨立簽約運動員的權力。
這就是為什麼談判會持續這麼長時間。
當耐克聽聞徐凌的這些條件之後，他們就放棄了競爭，因為徐凌提出的那一系列“獨立”已經遠遠超出了他們給予喬丹的待遇。
好訊息是，阿迪達斯沒有喬丹，也沒有可以和徐凌相提並論的球星，這意味著他們沒有待遇標準的上限，所以這場持續了數個月的談判最終以阿迪達斯的妥協告終。
espn的頭條標題很直白：“伊萊·徐拿到了體育史上最大的球鞋合同，阿迪達斯對此無怨無悔。”徐凌一下子就佔據了頭條，無數人在猜測這份最大的合同到底有多大，以至於同一時期，灰熊隊因為內部的決策問題而出現的教練組和管理層的人事調整都被外界忽略了。
灰熊隊的整個教練團隊和保障團隊在這幾天接二連三的離職。
球隊的防守助教羅恩·亞當斯被勇士隊重金挖走，首席球探a.j·麥康納被凱爾特人挖走，與球隊合作了四年半的運動醫學博士戴克·羅斯也接受了紐約尼克斯開出的肥約，前往蘋果城。
這些人員變動並沒有引起球迷的重視。
球迷很難看清這些幕後專家究競扮演著怎樣的角色，但雅法羅尼卻為此大發雷霆。亞當斯和羅斯博士的離開，對他來說無異於被砍中大動脈。
亞當斯是聯盟頂尖的防守大師。他很難成為主教練，因為他專精於防守，又缺少主帥所需的那種人格魅力，脾氣更是臭得出奇。但也正因如此，他成了主教練身邊最理想的搭檔，他可以放心借用他的專業能力，卻永遠不用提防他篡位。
可以說，灰熊過去三年能躋身歷史級防守強隊之列，與亞當斯一絲不苟的日常調教密不可分。至於羅斯博士，更不必多說。自從他來到灰熊，球隊的傷病管理便穩居聯盟前列。上賽季雖然一度遭遇傷病潮，但全隊都在季後賽前及時恢復了過來。
這當中固然有運氣和輪換策略的因素，但羅斯博士在隊的整整四年半里，灰熊沒有出現過一例賽季報銷級別的重傷，足見球隊在運動恢復和保養方面做得有多到位。
真正讓雅法羅尼火大的是，這兩個人並非留不住。只要匹配外部的報價，他們都願意繼續留在孟菲斯。可普里查德拒絕追加預算，因為老闆切斯·科爾曼，壓根不想在這方面多掏一分錢，理由是，為了創造一個更健康的財政空間。
這簡直是天大的笑話，因為全聯盟沒有哪支球隊的財政情況比灰熊隊更健康了。
他們上賽季有4000萬美元的利潤，休賽期又處理了傑森·理查德森的合同，使得全隊的總薪資下降到6700萬美元，本賽季的奢侈稅線是7000萬美元，這意味著灰熊隊新賽季無需繳稅，卻依然很有機會贏得四連冠，並再次藉此創造數千萬美元的利潤。
結果老闆卻說球隊需要更健康的財政空間？就好像他們是一支正在繳納重稅的球隊。
科爾曼對花錢的態度讓雅法羅尼很擔心，因為如果他連這幾百萬美元都要省的話，誰能相信他願意給伊巴卡那份理所當然的頂薪？
畢竟，若是伊巴卡真拿到頂薪，灰熊隊內便將有三份頂薪合同，薪資空間會一下子頂到近000萬美元，由此產生的奢侈稅對於灰熊隊來說是難以承受的。
但現在也不是抱怨的時候，雅法羅尼得繼續帶隊衝擊四連冠，對於未來的擔憂只能暫且埋下。十月初，孟菲斯的季前訓練營正式開啟。
由於基德的退役，灰熊隊失去了隊長。
放眼整個大名單，唯一一個比徐凌更資深的灰熊球員是凱爾·洛瑞。
但洛瑞不認為他能承當隊長的角色。
因此，雅法羅尼決定讓徐凌來當球隊的隊長。
徐凌反問：“怎麼當好一個隊長？”
“伊萊，你不需要刻意做什麼。”雅法羅尼說道，“只要像以前一樣就行。”
因為徐凌不需要隊長這一額外身份賦予權威，他站在那就是某種象徵。
這也是為什麼徐凌認為他不適合當隊長，拋開某些特殊時期，他不是一個喜歡在場下狠狠給隊友上強度的人。
但是，如果有隊友影響了他和比賽，他會作出劇烈的反應。
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