低頭認真努力調整步調之時,前方的那抹亮眼紅色由始終一前一後,變換為保持平行。
緊接著高跟鞋的跟部在閃轉騰挪之間,變成了兩個尖頭。
喂!呆瓜,清醒一些!是前面的人轉身了!
迅速停住腳步抬頭。很快,頭又低了下去。
視線停留的地方是自己的平板鞋。
今天出門著急,沒有穿那雙媽媽提前幫忙擦得嶄新的紅色板鞋,而是根據慣性套上了這一雙。
現在鞋上還有之前去酒吧沾上的酒漬,斑斑點點,很是顯眼。
甚至已經聞到了鞋上散發出來的雜亂煙味。
想要立刻藏起來!
不曉得是不是錯覺,一股淡淡的煙霧已經由藍色鞋面飄到了那抹紅色上面。
非常不自然地左右挪動了好幾下,為了避免被發現,又迅速抬起了頭,把視線投向了已經轉過身體好一會兒的任曼。
可是,怎麼居然需要仰視?
這很不科學,資料表上身高明明是…
“根據走到前臺的時間來看,你遲到了18分鐘;
計算上和前臺聊天解悶的時間,到你進入人力黃堅辦公室,你遲到了26分鐘;
如果人力總監把我正式介紹給你,算是到所屬部門報到的話,你晚了整整57分鐘。
可你自己曉得吧?你隸屬於旅遊部!
假如你現在是正式員工,我會建議你走請假流程。任何聽上去合理的事假,一週內都不會被扣除績效。
作為旅遊部門,情況較為特殊,但作為主管,我可以教你如何避過打卡環節,又不會被算作遲到的方法!
但是很可惜,你還不是正式員工。”
翟伊一被這幾組十分精確的數字砸懵了:
什麼?如今職場遲到也分得這麼細緻?確實是遲到沒有錯,可是為什麼被遲到了三次?
這要是在大學,是不是要扣三次學分?這要是在大學宿舍,樓長檢查衛生,是不是要扣三個0.1?這要是上某節專業課,是不是平時成績會被賦零,期末鐵定掛科了?
對!我現在是個步入社會的大人了,不應該再拿大學那一套分數管理機制打比方了,顯得非常不專業。
也就是說,假設我正式入職了成為正式員工,今天豈不是要扣三次績效工資,要扣三個50塊?
不行,堅決不可以!
想到這裡,翟伊一十分有底氣地開了口。
“任總監,我是遲到了沒有錯。但應該解釋說明一點,入職電話明確告知,週一早晨9點前去部門報到。
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