研發人員得到鼓勵，重新點燃起名為‘鬥志’的火焰，收起抱怨繼續戰鬥！
相比之前，有了鬥志的眾人不再是困在‘我不行，我做不到’的思維困局中，而是積極尋找問題根源所在，提出解決方案，大家一起討論，能不能得到解決。
人多力量大，集中討論讓發現的問題能夠及時得到解決。
車身結構強度不行，那就捨棄原本的材料，改用新的材料就好了。
不能動原有的設計，那就最佳化車身內部空間，保證五陵神車原汁原味。
車內空間有侷限，那就在重新設計地盤，保證強度的同時，讓空間能夠得到更大的延伸。
...
只要願意努力想，辦法總比困難多。
改造五陵的相關問題正在被一個一個攻克，與之對應的辦法被一個個提出來。
而在解決的同時，楊俠帶領著大家還想出一些獨有的專利。
這些專利如果拿來賣給汽車製造廠商，將又是一筆不小的收入，這還屬於是意外收穫了。
就這樣，研發人員在楊俠的帶領下越幹越起勁兒，通宵達旦，都是楊俠強迫他們去休息，他們才去休息。
小金等人也是十分給力，知道楊俠帶領大家搞研發很辛苦，他們在研發上幫不上忙，就在別的地方給予楊俠支援。
他們好管理好軍工廠的生產，保證各個生產專案的工期都能如約完成，不拖延，不少量。
除此之外，姚傑親自把控原材料採購，熬了幾個大夜想辦法將採購流程簡化，讓原材料供應的可以更加及時。
徐磊和高木林則是帶領維修部門的人員，將軍工廠裡所有的裝置進行檢修，發現問題立刻整改，不光是裝置問題，工廠裡存在的其他安全隱患，也都在他們的排查範圍裡面。
如此關鍵的時期，後院不能起火，不能出現任何差池。
至於陳子衿，則是負責對外聯絡，以及鞏固現有客戶。
雖然目前沒有客戶反水，拋棄楊俠跟其他軍工廠合作。
但明裡有其他軍火貿易商在一直拜訪，暗地裡又鷹醬一直從中作梗。
說不定哪天他們就成功了，一直合作的武裝組織就反水，不願意跟楊俠合作了。
防患於未然，陳子衿帶著各式各樣的禮物跟新的合作內容，走訪所有客戶，讓他們稍安勿躁，不要相信外面的風言風語，楊俠的軍工廠屹立不倒，不會出現任何問題的。
給武裝組織頭目吃了定心丸之後，陳子衿立刻拿出準備好的禮物，適時地給了他們。
禮物可不是土特產，小工藝品之類沒有營養的東西，給他們的全部都是針對他們各自組織量身定製的發展計劃，或者是人員結構調整。
這些都是之前楊俠整理出來的，但是因為要跟五陵集團合作，這份檔案就被擱置下來，陳子衿將其完善好，節省了楊俠的時間。
所有人都在努力，為的就是能夠早日讓五陵神車的改造方案被研製出來。
而楊俠也確實夠給力，帶領著研發人員不斷攻克難題，完善方案。
最終，在十二天之後，五陵神車的改造方案新鮮出爐！
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