“......”
梁雨欣萬萬沒有想到，羅陽提出辭職居然是因為自己。
正因為如此，她愈發不可能讓羅陽走人。
“不能走！”
梁雨欣真誠的注視著羅陽的眼睛：“你的狼狽只會讓我顯得更加失敗，我們倆現在是一榮俱榮，一損俱損，這種情況下，我更不可能讓你離開公司......羅陽，你幫我！”
兩人就這麼站在那裡對視著。
漸漸地，梁雨欣從抿嘴變成緊緊咬住下唇。
大概五分鐘，又或許一刻鐘，她突然上前一步抓住羅陽的手。
眼神里帶著一絲軟弱，用顫抖的聲音道：“以後一定聽你的建議......幫我！”
“咱們約法三章！”
目的達到，羅陽順水推舟的下坡。
“你說！”
梁雨欣這會兒沒有了那種女強人的氣勢，就算羅陽提出略微過分的要求，說不定也會答應下來。
“第一，如果覺得我的建議不順你心意，可以去詢問董事長，但是當我的建議和董事長意見接近一致的時候......”
“我一定聽你的！”
看到羅陽不再提辭職，而且願意和她約法三章的時候，梁雨欣也不知道為什麼，一下子鬆了口氣。
“第二，不許再動不動就把我當成甘蔗來榨汁，該幫你的時候，自然會花心思。”
這個女人老是拿這個那個來要挾，恨不得一下子就掏空羅陽。
哪怕現在才10年開始，地產行業裡的一個城市總的年薪就超過百萬級別了，再過四五年，區域級別負責人的年薪得要四五百萬起步，開出上千萬也不稀奇。
他才拿多少錢一個月啊......想什麼呢？
一切看心情。
梁雨欣聽完羅陽所說的第二條，臉頰不由自主的紅了一下。
她現在分管著人事，當然清楚金城地產的薪資體系，像戴東明、杜宏這個級別的，月薪都在8萬左右，而且還有4-6個月的年終獎，平均下來算的話，每個月妥妥超過10萬了。
更不要提工程副總蔣方傑了，他是直接200萬年薪，拿專案盈利提成獎勵的。
羅陽擔任董事長助理後，陸續拿出了不少好東西。
無論是輔助拿地測算模版，樣板先行制度，還是提前地勘、發電機施工的主意，又或是最近拿出來的標準管理體系，隨便一樣拿到別的地產公司去，都能被老闆當成寶貝的存在。
還有更直接的，他在國慶節前提了一個繁榮市場的建議，金城地產這幾個月裡賣出去的好幾萬平米房子就多賺了上千萬！
結果這樣戰略型的人才，到現在還拿著3萬月薪，外加每個月1萬補貼。
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