“這個事情，屬實嗎？”
聽了諶總的彙報，王本安一臉正色地追問一句。
要知道，若對方的情況屬實，那麼對於公司的技術團隊來說，可就是一個非常壞的訊息了。
“我已經和霍總他們核實過，確實如此。”
在這個問題上，諶總也不敢隨意詆譭，開口確保情況的真實性。
“我相信諶總，只是有些痛心。”
得到諶總的肯定回答，王本安沒有繼續追問，還順帶解釋了一聲。
他沒有想到，同城科技創立才這麼點時間，就有人假公濟私，投用公司的資源為自己牟利。
換做是發展幾年的騰迅，王本安覺得這種事發生，並不奇怪，可同城科技才創立半年的時間。
“涉及到的兩位員工，是安副總監帶過來的技術骨幹，我才覺得需要跟兩位彙報一下。”
說起被查到的兩名技術人員身份，諶總道出了其中的問題所在。
在例行巡查裡，這兩位技術人員利用了自身的職務之便，收取某個中介公司給的好處，在同城兼職網和微博網上，免費讓對方的公司獲得了廣告位的效果。
比如，同城兼職網的找房板塊，當日購買置頂位的杭城西湖地區使用者有5人，他們就讓中介公司的房源固定在第6名。
兩人看似做得很聰明，卻還是被發現了。
畢竟，網路上留下的痕跡，很容易被找到。
“這種事，絕對不能姑息，不管他們是不是安總監帶來的團隊成員。”
這時，柳園說起了自己的意見。
“千里之堤，毀於蟻穴，咱們還是要防微杜漸。讓安副總監自己找那兩位技術人員談話，諶總下發內部檔案，重申一下紀律。”
認可柳學姐的想法，王本安也是決定殺雞儆猴。
在他印象裡，騰迅可是發生過不少假公濟私的案件，某些員工拿著幾億的Q幣倒賣，最後因為怕影響不好，內部低調處理了。
只不過，這些事情都被好熱鬧的網友給挖了出來，還進行了深入的分析。
比如某些個網友說，剛開始騰迅不重視這個問題，是因為處於高速發展之中，小瑕疵沒必要理會，能者為先。
等到了騰迅的發展處於一個平穩過渡階段，集團為了追求利潤的提升，才會從內部找原因。
如今同程科技草創半年，整個公司欣欣向榮，絕對不能因為兩顆絲影響了大局。
另外，原本屬於同城科技的大部分年輕員工，都是比較單純的，也只有後面加入進來的兩個團隊成員，可能帶著一些大公司的陋習，需要好好敲打一番。
“是。”
見董事長和大股東副總有了決定，諶總也是放下心來，前去執行。
“看來，咱們公司發展太快，也不是好事。”
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