但偏偏，還就那麼成了。
在合併會上，江南府和臨海的領導都到場了。
對欣萌集團予以了高度評價。
欣萌集團的發展，簡直就像坐著火箭一樣快。
在江南府，幾乎成為了家喻戶曉的企業。
不過讓它成名的並不是其高速的發展。
而是欣萌集團的企業文化。
“以人為本，造福社會！”
欣萌集團的老闆好像完全不喜歡錢。
怕錢燙手似得。
公司十成的利潤，除了拿出五成給肖氏集團之外。
剩下的五成，兩成拿來提升員工待遇，兩成用來造福社會。
只有一成，留給了自己用。
為了造福社會、提升員工待遇。
欣萌集團還專門成立了“福利部”。
福利部的負責人是姜老爺子，專門負責的事情就是造福社會，造福員工。
當然，員工是第一位的。
其次便是臨海的百姓。
從欣萌集團成立之初，到如今，短短數月時間，欣萌集團用於社會福利的資金已經超過了十億。
這簡直讓無數同樣瞠目結舌，除了佩服還是佩服。
不過沒法學啊。
欣萌集團的辦公樓裡，幾乎每天都有人送來錦旗、獎狀。
榮譽室裡都快放不下了，有些不得不放到倉庫去。
如果只是領導們的誇讚也就罷了。
關鍵是，欣萌集團在老百姓，在員工的心目中地位極高。
隨便走到臨海的街頭巷尾，你可能都能看到欣萌集團捐贈的東西。
或許是一個公園、或許是一個公廁、又或者是一所學校，甚至是一條路。
欣萌集團在臨海的每一個街區，都有自己的福利機構。
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