宴請工廠管理層的酒宴，安排在天津一家老字號酒樓，最大的包間裡，兩張大圓桌坐得滿滿當當。
李修吾不僅邀請了工廠的核心管理層，還有核心的技術骨幹。
這些專心做技術的人，沒想到也能被請來，臉上帶著激動和緊張。
杜彥博為李修吾一一介紹這些核心的技術骨幹。
“大家不用拘束，我來沒有什麼任務安排，就是年底了請大家一起吃個飯，認識一下。”李修吾聲音爽朗，帶著一種親和力，沒有老闆的威嚴。
實際上，不只是這些技術骨幹在李修吾面前拘謹，杜彥博、江峰他們，同樣很拘束。
這位年輕老闆的背景深厚，行事隱秘，他們也沒有接觸的機會。
他們見老闆最多的時候，反而是在電視上。
但他們也不能拿段譽、狄雲這些電視劇角色的性格揣測李修吾的為人。
“我不懂生產，工廠這半年的發展，全賴各位努力，我敬大家一杯。”李修吾主動端起酒杯。
“不敢，不敢。”杜彥博等人連忙端起酒杯。
“現在天冷了，員工的住宿，做好保暖，該通暖氣就通暖氣，接不進市裡的，我們就自己燒鍋爐。”李修吾能為工廠安排的事情不多。
技術骨幹心中感動，李修吾的提議，切切實實為工人著想。
幾杯酒結束，眾人的戒備與拘束放鬆不少。
從談吐能夠看出，這位年輕的老闆，不是那種咄咄逼人的性格。
他問的問題雖然外行，但態度都是請教的，除了關心員工生活，對工廠的管理和生產沒有提任何具體的意見。
劉藝菲坐在李修吾的身邊，安靜地吃著菜，一雙漂亮的眼睛，掃過眾人尊重的目光，她面帶微笑，沒有倨傲。
眾人談論的晶片廠相關內容，是她從來沒有接觸過的領域。
她姿態優雅端莊，只是在李修吾談話的間隙，會問一些好奇的專業術語，既沒有特意展現自己，也不顯得侷促，整個人落落大方，讓在座的管理層和技術骨幹，都對這位未來的老闆娘印象不錯。
“工廠我接手半年，這半年來大家辛苦，讓工廠走上正軌，我決定年終獎就按一年算。”李修吾瞭解完一些工廠的情況後，沒有和他們談理想，首接宣佈獎金的問題。
眾人的臉上馬上露出喜色，沒有什麼比實實在在的發錢，更能激勵人心。
工廠剛剛換了老闆，大家以為今年的年終獎會沒有了呢。
“另外，給工廠的員工發放一個月工資作為獎金，明天下午發。”李修吾說完看向徐靜。
徐靜馬上點頭：“我們己經和銀行聯絡好現金事宜，他們明天會專車押送進工廠。”
老闆發獎金，晚宴的氣氛更熱烈了，那些技術骨幹見老闆這麼親民，說話都大膽了起來，主動說著工廠裡面的生產建議。
李修吾認真傾聽，說實話他聽不懂，因為他沒有實際上參與過生產，上升到技術上，更是一知半解。
人無法想象自己沒見過的東西，李修吾現在就有這種感覺，他沒有親自去參與過生產，他對這些技術骨幹提出的生產建議，完全沒有參考。
他讓林前記下來，驗證一下可行性。作為決策者，他不能盲目相信管理層的描繪，也不會完全信賴一線員工的建議。
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