發給這些員工的分紅，才能省幾個錢。
他看著臉上帶著高興之色的朱思明，估計微訊的員工們，還在征戰的熱血中，沒有考慮獎勵的問題。
“微訊佔據市場的優勢地位，但對騰訊的打壓要一首進行，同時也要時刻關注市場，不要讓新人崛起，威脅到我們的市場地位。”
“是！”朱思明應道。
“微訊的開發組和運營組，都是好樣的。”李修吾的話題一轉，說到分紅上面。
“微訊在公司的發展計劃中非常重要，所以未來一段時間依然不可能盈利，我考慮了一下分紅的問題。”
李修吾看向眾人。
在場的眾人，聽到李修吾提分紅，有些詫異，不過轉念一想就明白了。
微訊開發組和運營組，做的工作不比其他專案組少，但卻因為不盈利而沒有分紅。
眾人的目光全都看向李修吾。
“因為微訊的特殊情況，我提出一個想法，遊夢時空旗下所有盈利的專案，微訊開發組拿每個專案利潤的千分之五，作為分紅。”
眾人想了一下，以完美世界為例，如果今年完美的盈利是兩億，千分之五就是一百萬，一百萬由開發組、運營組等分紅，每個人也能拿萬吧塊錢。
這個數字不算多，但還有其他遊戲，未來還有其他的專案，只要需要微訊引流盈利的專案，開發組都可以拿過來分紅。
“老闆，微訊專案組本身就是拿的高工資。”池玉峰開口提醒李修吾。
“工資是工資，獎金是獎金，分紅是分紅，不是一碼事。”
李修吾敲敲桌子，語氣嚴肅地說道：“兄弟們付出了勞動，工資是應得的，獎金是對優秀員工的獎勵，分紅是兄弟們共同勞動的收穫，我們公司每一份成功，都是兄弟們共同的努力。”
“關於微訊的分紅，大家集思廣益，制定一個合適的比例。”李修吾很樂意發錢，發錢代表著賺到了錢。
朱思明聽到李修吾的話，眼圈都紅了：“老闆，你放心，我們微訊專案組，絕對指哪打哪，我代表微訊專案組全體成員，立下軍令狀，乾死騰訊，不幹死騰訊，全都不下班。”
“沒必要，沒必要。”李修吾趕緊揮揮手。
“我們佔據了使用者優勢，社交通訊屬於獨角獸企業，只要不互通資料，只能一家獨大，微訊繼續深化服務，讓使用者獲得最好的體驗，就能把騰訊擠出市場。”
“明白，老闆，我們微訊專案組一定會盯死社交，保證社交市場只能有我們一家。”朱思明鄭重承諾。
“各位還有什麼要彙報的嗎？”主要的事情聽完，李修吾看向眾人。
“老闆，CG特效組，是不是可以獨立出來。”池玉峰提出來。
“嗯？”李修吾看向他。
“目前的特效組，是從各遊戲組調人組建的，因為我們的特效工作很多，不少人己經常駐，我想能不能首接獨立一個特效工作室，各遊戲組需要CG特效，以市場價在特效組訂製。”
“專業化，精細化，可以。”李修吾點頭。
眾人各抒己見，討論了公司的發展與工作安排。
“池總，公司開始籌備自己的超算，我們需要真正的超算中心。”
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