劉藝菲將檔案交給秘書發下去，拉著李修吾下樓。
“今天終於可以早下班啦。”走出大樓，她感覺這棟大樓像個牢籠。
“你就因為那些事情，搞得我回京幾天，都不回家看我。”李修吾有些無語。
“很難的好吧。”劉藝菲不服。
“哪裡難了，明明很簡單，你就是故意躲著不見我。”回去的車上，兩個人吵架。
“跟你說不明白。”劉藝菲說不過他，捶了李修吾兩拳。
李修吾抓住劉藝菲的手把玩，劉藝菲小手白皙溫柔，羊脂美玉一樣，他心裡想著下午處理的事情。
李修吾對劉藝菲說道：“你做管理，得讓下屬擔責，做得好該獎就獎，該罰就罰，不能讓他們為了逃避責任，把所有事情都推給你。”
“你還要簡化手裡的工作，你只決策，出主意的事情讓手下想，想好了報告給你，你只決定行不行。”
“看不懂的報告，就打回去讓他們加班重做，就拿第一份檔案來說，各種專案混雜在一起，看得人一陣頭大。”
“但凡員工用心，也不能做出那種報表來。”
“這也說明你攬權太重，給你什麼報表，你都會努力看明白他們報表裡說的內容，你是老闆，看不懂的報表是他們的錯，讓他們重新給你做一份簡單明瞭的。”
劉藝菲側耳聽著，結合今天李修吾批改檔案的方式，以及之前自己是如何批改檔案，默默地記著。
“最重要的一點。”
劉藝菲聽到李修吾說重點，側頭看著他。
“發獎勵的時候，你要親自去，讓大家知道，這個獎勵是你發的；訓斥人的時候，把他叫到私下裡，不讓第三個人看到聽到，訓斥完再安撫鼓勵一下，表示看好他，相信他能做好。”
“實在惹你生氣的，想要公開訓他，也想讓其他人長記性，你就讓其他人去訓斥，首選孫朗，各部門經理，其次你的秘書，當眾人面訓人的事情不能做，真觸及到你底線，首接開除。”
“你是公司明面上的最高領導，只要抓住名與器，做好獎與罰，公司就不會出大問題。”
“哦。”劉藝菲琢磨著李修吾的話，目光在他的臉上猛看。
“咱們是做事業的，做事要在現行法律之內，獎就獎現金，罰以教為主，不要輕易地罰員工的工資，屢教不改、冥頑不靈，又不是什麼不可或缺的人才，首接開除。”
“是難得的人才，就看看他有什麼追求和軟肋，如果是一個絕世天才，不能為你所用，就高薪養著他，不讓他參與工作，養他個三五年，就廢了。”
李修吾教著劉藝菲如何管理一個公司，如何管人，如何服眾。
她到底還不到二十歲，聰慧也不能首接進化成一個霸道女總裁。
劉藝菲點著頭，默默記下李修吾的教導，歪著頭看李修吾，最後伸出手摸著李修吾的頭。
“你幹嘛？”李修吾拍開劉藝菲的手。
“你也沒比我大多少，怎麼會這麼多彎彎繞繞？”她非常疑惑。
記得李修吾創辦第一家公司的時候，還沒有她大呢，那時候就能很好地管理公司了。
“我可是天上仙帝重生，跟你能一樣嗎？”
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