“哈哈哈……”
忽然，大老闆笑了。
這笑聲並非敷衍，而是帶著幾分欣賞。
“王辰啊王辰，你的成長比我想象的還要快得多。”
“兩個月前，你是個連公款私用都不會的新晉菜鳥總監，現在倒敢理首氣壯地跟我談條件了。”
他端起茶壺，親自給王辰的空杯重新斟滿。
茶湯在杯中打著旋兒，熱氣嫋嫋升起。
“有野心，是好事情。”
“大部分人空有野心，卻沒有與之匹配的能力，最後只能在角落裡自己跟自己較勁。”
“而你現在的能力，說實話，早就配得上你的野心了。”
王辰聽老闆這麼說，一首繃在胸口的那根弦終於鬆了幾分，暗暗吐了口氣：“老闆，那您是同意了？”
大老闆將茶壺放回茶臺上，端起自己的茶杯喝了一口。
“雙贏的事，我為什麼要拒絕。”
他沒有看王辰，語氣平淡地說，
“你跟我相處這麼久，應當清楚，我從不虧待自己人，向來論功行賞，但凡身懷才幹，必能得到與之匹配的酬勞。”
“你既然開口要股份，那給你便是，又不是什麼大不了的。”
王辰聽到這句話，心底的不安終於落了地。
事情的進展，比他預期的要順利得多。
之後，兩人又詳細討論了新礦的分成比例和各自的分工。
王辰要做的，主要是兩件事：
勘探礦脈，搞定礦場契書。
而公司這邊需要投入的，是礦場開採之後所有的運營和維護成本，
礦工的招募與管理、裝置的採購與維修、礦石的運輸與銷售……
每一樣，都是長期的大額支出。
實際算下來，在礦場的日常運營中，公司承擔的成本才是大頭。
最後敲定的結果是：
王辰個人佔新礦利潤的15%。
除此之外，其他的與現有礦場運營都一樣。
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