王辰坐首了幾分，把自己想法說了出來：“我希望公司給我們部門招一批新員工進來，二三十個就行。”
“新招員工？不行，總部那邊卡死了。”
大老闆搖了搖頭，將茶杯擱在茶臺上，
“遊戲外設馬上就要正式開售，公司對龍生晶片的投放己經全面收緊，不再對普通求職者單獨種植晶片了。”
王辰的眉頭擰了起來，他倒是沒想到這一層。
大老闆將他的表情盡收眼底，不緊不慢地給出了方向：“你還是從其他部門調吧。”
“其他部門調嘛……”王辰沉吟了一下。
大老闆看到他這個樣子，忽然笑了起來：“王辰，你可不能忘恩負義啊。”
“啊？”
王辰被這句話說得一愣，抬起眼看著大老闆，有些不明所以。
自己也沒對不起誰啊，怎麼就忘恩負義了。
大老闆將身體往椅背上一靠，提醒道：
“你剛當上資源部總監那會兒，五百多號人申請調離，其他幾個部門可是二話不說就幫你把人接了。”
“現在你這裡需要人手了，卻又不想要人家部門的人。”
“你說，你這算不算忘恩負義？”
“嘿嘿，我沒想這一層。”王辰伸手撓了撓後腦勺。
這些日子經歷的事情實在太多，他根本沒往這方面想過。
沉默了片刻，他重新抬起頭，“那行，我申請從其他部門調。但有一個條件，那些當初主動申請離開資源部的人，我一個都不要。”
大老闆點了點頭：“這個沒問題。人數就定30個，怎麼樣？”
“好，就調30個。”
王辰當即拍板，
“不過我還有個提議，頭一個月算是借調期，人還是歸屬原部門，但工資和補貼全部由資源部出。”
“每個借調過來的人，額外補貼一萬塊。”
“一個月期滿之後，根據本人意願和實際表現，再決定是正式轉過來還是回原部門。”
大老闆略作思索，點了點頭：
“嗯，這個提議好。”
“給大家一個緩衝適應的時間。在深山野林裡挖礦的苦頭，不是每個人都吃得下來的。”
“萬一有人去了之後實在扛不住，也不至於斷了後路。”
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