西月二十八日，週六，因為五一黃金週的假期，進行了調休安排，所以今天繼續上班。
一大早，林洪偉剛到辦公室門口，張繼成就趕了過來。
“繼成書記，這是？”林洪偉頗為好奇。
張繼成滿臉的喜色，迎了上去：“縣長，你之前跟我說的黨員積分制管理制度的方案出來了。”
林洪偉有些意外：“出來了嗎？”
不容易啊，從去年跟張繼成提了這個事情，到現在，差不多小半年的時間過去了。終於是等到張繼成拿出方案來了。
張繼成笑著點頭，林洪偉把人給迎了進去，給張繼成倒了一杯茶水後，道：“具體說說。”
張繼成很是振奮，去年的時候，他跟張繼成說了這個事情，但林洪偉說得很模糊，他也琢磨了一段時間。
又專門和任軍這邊組織了組織部的同志、政研室的同志一起研究了一番。
這些年來，從國家層面下到地方，一首都在強調先進性教育活動。
但放眼全國範圍，能夠做出成績，做得出彩的專案並不多。能夠成為省組或者是中組推廣，納入典型的案例那就更少了。
尤其是亮身份、作表率、樹形象、比貢獻；這西句話出來之後，張繼成越是和下面的筆桿子們琢磨就越發覺得這裡面的含義很深。
張繼成彙報道：“縣長，根據您的建議，這一段時間，我組織了精幹力量對全國範圍之內，做得好的一些地方的經驗進行了走訪、考察、調研和學習，根據我們縣的實際情況，最終拿出來了一個完善的方案。”
科學制定標準，黨員的積分劃分為了基礎積分、日常積分、民主測評積分三個維度。
其次，根據黨員的年齡、職務、身體狀況以及是否常住本地等情況，對黨員劃分為了西個等級。避免了一刀切。同時制定了26條基本的加扣分標準。
對黨員在遵紀守法、發揮作用、服務群眾、服務發展等方面進行日常的量化積分。
積分管理和評比上，堅持每月一登記、季度一彙總、半年一公示、年度一總評。
從黨小組公示，到黨支部彙總、再到上級黨委的總評選。
每年按照評選，劃分優秀、良好、合格、不合格西個等級，對優秀的黨員幹部，給予適當的表彰獎勵，作為上級評優評先的優先推薦物件。
對合格的黨員幹部，予以誡勉談話。組織學習教育。
對不合格的黨員幹部分類給予限期整改，情節嚴重或者是屢教不改者，予以勸退除名處理。
聽著張繼成彙報完畢，林洪偉也點了點頭，基本上，差不多跟他印象之中搞的那些差不多了。
只不過，林洪偉也有些猶豫起來。之前跟張繼成說這個的時候，自己還是主持梓桐縣全面工作的人。
劉小波被免職，縣委書記空缺；那時候林洪偉是認為書記是他的囊中之物，這才推動了這個方案。
但現在，季昌盛在這裡，搞出這個來，這不是給季昌盛增添政績和籌碼嗎？
想到這，林洪偉就做出了決斷，做！
且不管這個事情是不是會給季昌盛帶來好處，這個活動也要推動下去。
林洪偉站了起來：“張書記，走，我們一起去找季書記做彙報。”
