第二百六十六章 第一份禮物
自負盈虧，利潤分成！
這完全超出了高揚的預料。
這不再是簡單的職業經理人薪酬模式，而是帶有強烈激勵性質的、近乎“合夥人”或“內部創業”的機制！
集團出讓了大部分超額利潤，換取了穩定的基礎收益和高揚全力以赴的投入。
而對高揚而言，這既是巨大的機遇。
他工作的直接回報將與度假村的經營成果空前緊密地繫結，收益潛力巨大。
同時也是嚴峻的挑戰：他需要承擔完全的經營責任，如果業績不佳，不僅分成無望，恐怕連位置都難保。
風險與機遇，直接地擺在他面前。
“這......”
高揚深吸一口氣，迅速消化著這個方案背後的含義。
“董事會這個方案，確實非常有魄力，也給了我極大的信任和空間。不過，我想確認一下，這個‘獨立運營’的邊界在哪裡？比如在重大資本性支出、品牌延伸、或者涉及股權層面的變動時......”
“問得好。” 駱賓讚賞地點點頭，“‘獨立運營’主要指的是日常經營和戰術層面的決策。”
“具體細則，我們會發你郵箱。”
既給了充分的舞臺，也劃出了明確的紅線。
高揚的心跳微微加速。這個模式，無疑將他個人的前途與度假村的發展徹底捆綁在一起。
做得好，他獲得的將遠超一份豐厚的薪水。
做得不好，可能滿盤皆輸。但正是這種背水一戰、利益高度一致的設定，反而激起了他強烈的鬥志和征服欲。
“感謝董事會的信任。這個模式，我認為非常公平，也很有挑戰性。我願意接受。”
“很好！” 駱賓臉上露出滿意的笑容，再次伸出手，“高總，預祝我們合作成功，也預祝你新的一年，帶領度假村創造更輝煌的業績，實現雙贏！”
-
與高揚會面結束後，駱賓並未在江州過多停留。
他搭乘當晚的航班返回了位於港城的中轉站，次日一早，便出現在了中環一棟摩天大樓頂層的私人辦公室。
這裡視野極佳，俯瞰整個維多利亞港。
辦公室的陳設低調而奢華，充滿了東方禪意與現代簡約的融合感。唐忠正坐在臨窗的茶臺前，手法嫻熟地衝泡著一壺陳年普洱，茶香嫋嫋。
“忠叔。”
