自行設計衣服款式，自己建立門店銷售。
別說1000萬了，一個億都可能不夠。
現有的車間不動，依舊接單幹訂單，這樣就能持續的為新車間輸血。
因為剛創立的品牌，市場接受都需要時間，前期投入會很大。
假如直接將現在的廠子放棄訂單，轉而生產自己的品牌，那投入會相當的大，且風險無法估計。
葉川自然明瞭她的打算，但也沒全講出來。
秦蘭方的相關人員，在大螢幕上，開始為葉川一行人展示湘潮一年內的各項資料。
葉川等人，針對資料，開始了第一輪發問。
時間一晃，就來到了12點多。
“葉顧問，一起吃個飯吧。”
葉川本想帶著組員回去的，但轉念一想道：“謝謝秦廠長，那咱們就去你們的食堂吃飯吧。”
秦蘭一愣，吃食堂？
“秦廠子別介意，我也想吃大酒店，但不是今天，等促成咱們的合作後再說吧。吃食堂主要是想看看湘潮人，在廠子是否吃得好，僅此而已。”
葉川坦誠的話語，贏得了秦蘭的好感。
她對員工一直都還不錯。
儘管縫紉工的培訓，用不了多久就能上流水線了。
但打紙樣，做紙板等一些關鍵崗位，還是很需要經驗豐富的熟練工的。
尤其是她接下來的計劃是想創立品牌，那麼初期的製衣工，最好全用熟練工，這樣一來就能更好的保證質量。
不對員工好可不行，很多技術工都是一群群的，只要有人說你不好，往往一群人都不會往你這跑。
同理，有工人認為你對她們好，就會將大江南北的人往你這拉。
縫紉女工出身的秦蘭，自然是懂這個道理的。
飯點的食堂，總是最熱鬧的。
服裝廠，絕大部分都是女工，嘰嘰喳喳的笑鬧個不停。
葉川和秦蘭一行人的到來，並沒有引起多大的反應。
不少工人朝秦蘭打個招呼後，又和工友們一起聊起天來。
都是打工乾飯人，管你是誰來。
葉川親自掏錢，買了一份飯菜。
雖說比學校的差了點，也貴了點，但總體來說，還算滿意。
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