儘管有點取巧，但這也是葉川第一次賺到錢，所以印象深刻。
只是沒想到她還是市長。
只是他認識人家李市長，李市長不一定對他有印象啊。
不過，錢，還是得還，自己又不是乞討。
“凱美陶瓷，淪落到今天這個地步，本身應該有很多問題。有內部的管理問題，有外部的競爭及銷售問題，諸位都是商界精英，肯定有所發現。
它既然病了，那就不該諱疾忌醫，諸位暢所欲言。”
接下來，李心霜市長走回了講話臺。
在女主持人的主持下，臺下開始有人發言。
發言的人越來越多，提出的問題也越來越深入。
“這招商會，到底想要達到個什麼目的啊，怎麼我有點迷糊啊。”王詩莞納悶道。
這怎麼搞得有點像討論會啊。
“呵呵，這就是人家市長的高明之處，先讓大家提出問題，積極參與。最後肯定要落實到解決問題上來啊。”葉川笑著道。
其實，這也是心理上的一種策略。
從易入手，調動大家的積極性與參與度。
你能提出問題，那麼就應該多多少少有解決之道。
即便最終無人參與，幾百個企業家的意見，收集整理起來也很寶貴啊。
一場會議，能達到這樣的效果，很不錯了。
想明白這一點，葉川對這個曾有一面之緣的李市長，也是相當佩服。
但李市長接下來的講話，就真真讓葉川大開眼界了。
“大家或許有些奇怪，發的邀請函明明是找商會，怎麼成了談論會了。是不是有掛羊頭賣狗肉之嫌呢？”
這時，臺下出現了小聲的鬨笑聲。
“凱美陶瓷涉及到兩個億的國有資產，處理不好的話，四百二十萬川南人民是不會答應的。我們的目標，要讓凱美陶瓷扭虧為盈。為實現這個目標，我們政府願意拿出一千萬來獎勵。這算是招募人才，委以重任。”
臺下的議論聲突然就沒了。
一千萬的獎勵是很誘人，但將一個擁有幾千人的虧損企業，扭虧為贏，誰也沒這把握。
就算是真有這本事，誰還貪圖這一千萬啊，自己創業不好麼。
“怎麼，發現問題，解決問題本是一體的。榜已放出，誰人揭榜，能人何在？”李市長笑著朝臺下問道。
一位川南連鎖超市的老總，剛才發言很踴躍，此刻表情有些訕訕。
因為臺下不少人都看著他。
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