常居高位者，自帶一種讓人信服的氣場。
李市長簡單幾句話，就引得臺下幾十人，發自內心的鼓掌。
這是領導者的魅力。
“咱們關起門來做檢討，然後知恥而後勇，今天必須將事情辦妥了。你們也別怨我說話難聽，說實話，凱美陶瓷走到今天這地步，捱罵我都覺得應該。
你們之中大都是我川南市的市民，有凱美的管理層，有招聘的團隊，還有我川南市走出去的才子，能人。今天，咱們落實一項，立即實施一項，決不推諉。
葉川，今天是凱美班子的會議，你第一次參加，那就第一個發言。“
李市長的發言簡潔高效，作風依舊硬朗。
葉川有些錯愕，這路子？
可事到臨頭，須放膽。
因做了充分的準備，這樣的場合，自然是不懼。
“大家好，我先問一句話，盤活凱美陶瓷，大家都準備好了麼？”
啥？
這句莫名其妙的話，在場所有人都是一驚，紛紛望向這個毛頭小夥。
會場一片竊竊私語。
搞什麼？
咱們都在這廠裡泡了多少年了，你一個第一次參加會議的小子，問我們準備好了麼？有沒搞錯。
由於是李市長親自主持的會議，眾人壓住心中的不滿，紛紛望向主席臺的李市長。
“各位暢所欲言。”
李市長的這句話，徹底打開了在座眾人的情緒，尤其是凱美的管理層。
當然，只是中層管理人員，凱美的高層早已被接受調查，或掃地出門了。
有下就有上，下了一批，可他們這批並沒有提上去，有風聲傳出，就是這小子的建議。
“葉川是吧，我叫張峰，是凱美負責產品管理的。咱們最近每天都在研究產品如何重新在市場上立足，以前為增加效益，也是幾年如一日，請問你這準備好了是什麼意思。”
來了，發難的來了。
李市長饒有興趣的看著這一幕，並沒有多言，也有心想試試葉川的成色。
在她看來，葉川想要在凱美有所作為，必須要展示出相應的能力。假如在會議上都不能讓人信服，無法立威，那實際工作中肯定是做不成事的。
“張部長您好，首先，產品管理部這個部門太籠統，不夠精準。我不知道你工作重心主要是放在哪一塊上。是基於市場的產品定位生產，還是確定產品質量方針、目標等等。”
“簡單來說，就是如何生產最容易被市場接受的產品。”
這話倒是一針見血。
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