凱美的工藝水平，還是不錯的。
技術部門的負責人，直接給出了半月內能投入生產的答覆。
這讓李心霜市長心中一定，也堅定了信心。
中午，黎秘書訂來了工作餐。
期間，王詩莞打來了電話，葉川只得推託。
在隔壁小會議室內簡單吃過午飯後，會議繼續。
接著設計、審計、會計等部門方面的負責人，立即接受了李市長的詢問和工作安排。
能敲定的立馬敲定，不能落實的也限定了時間，手段可謂是雷厲風行。
所有的事項都敲定之後，還有一個最重要的問題，那就是人事問題。
誰是領導，誰說了算。
按理說，特殊時期，李市長應該是當之無愧的領導。
一市之長，主政一方，每天需要處理的事務何其多，就算她再牽掛凱美，也不可能時刻盯著凱美。
況且，政企應該分開。
“至於凱美的管理班子問題，接下來會有安排。不過在這之前，我想問問你們，誰當你們的頭比較合適？”
“我覺得張部長吧，他對凱美的感情以及豐富的領導經驗，都是當之無愧的。”葉川率先支援張峰。
其實，這不太符合葉川一向苟的性格。
但他明天就得回校了，沒有太多的時間來處理這些事務，只得儘快表達自己的觀點。
做人要低調，做事可要高調。
況且，日常的經營管理，張峰的確是個不錯的人選。
這讓在場的所有人都感到意外。
你小子和人家張峰唇槍舌戰了半天，還以為是在爭話語權，沒想到現在又整這麼一齣？
刷存在感，玩呢？
但李市長對此毫不意外，深深的看了眼葉川后朝眾人道：“你們也是這個意見？還有沒毛遂自薦的，你們的意見，會影響到班子的構建。”
“我支援張部長。”
“張部長一心為了凱美，我也支援他。”
“張部長和葉。。。葉川都可以，老人加新鮮血液，凱美未來會更好。”
“對，不錯，葉川雖然年輕但很有見地，對陶瓷行業也很熟悉。”
“。。。。。。”
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