回到辦公室，葉川想起剛才那一幕，還是感覺有些魔幻。
態度差的人多了去了，但張口就罵人的辦公室文員，還是不多的。
而且還是罵得那麼理直氣壯，看來是囂張慣了。
你老公是局長，還是你哥哥是廳長啊？
辦公室人員，可是直接對口服務領導的，素質理應不錯，最起碼服務精神得有吧。
這也從側面看出了，張峰對凱美的掌控力，還是不夠的。
不過那個叫小衛的，有點意思。
現在他只對張峰引薦的一些技術部和銷售部的管理人員認識，也僅僅只是認識，熟悉都談不上。
要想了解凱美的內部情況，肯定要深入細緻的瞭解一些人員，這小衛是個突破口麼？
不大一會，那個叫小衛的男人，就抱著一疊資料來敲門了。
“小葉廠長，您要的資料。”
敲門聲很講究，說話語氣也得體。
別人叫小葉廠長，多少有些調侃的意味，但他叫起來，葉川只覺得親切。
“謝謝啊。”
“不用客氣，張廠長把張秘書帶走出差了，您工作多少有些不方便，我來服務您吧。”
葉川沒有說話，接過資料看了起來。
開啟資料夾，第一頁不是想要的會議紀要，而是這幾年辦公室人員的資料，第一頁的照片，就是他。
呵呵，有點意思，這無異於毛遂自薦。
原來這個叫小衛的男人名字叫衛子青，是廠辦公室副主任，今年38歲，畢業於省內一所師範本科院校。
師範畢業怎麼不去當老師，反而在凱美這企業裡混著呢？
要知道，三年前才取消了大學畢業分配，以前的師範畢業基本都是分配去當老師的。
葉川抬頭，仔細打量著眼前的這個衛子青。
“衛主任，你以前當過老師？”
“嗯，是的，在一所中專院校教文化課。”
“那怎麼來凱美上班了呢？”
“覺得老師不太適合我，恰巧當時凱美剛成立，我覺得是個機會。”
葉川望著他那厚厚的眼鏡，笑著道：“現在還這樣認為麼？”
“是。”
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