眾人聽著陸澤的介紹，陷入了沉思。
王偉說道：“我認為這個制度很有必要。平均分配雖然公平，但確實會打擊部分成員的積極性。貢獻點制度能體現多勞多得，激發大家的潛力，有利於基地的長期發展。”
林鐘輝也說道：“我同意。醫療部門的成員經常加班加點救治傷員，貢獻很大，推行貢獻點制度後，他們的付出能得到更多回報，也能吸引更多人加入醫療部門。”
沈既明則說道：“戰鬥人員在前線出生入死，斬殺喪屍，守護基地，貢獻點制度能讓他們的付出得到認可，提升戰鬥人員的積極性。”
也有成員提出了擔憂：“如果推行貢獻點制度，那些老弱病殘沒有能力獲取足夠的貢獻點，怎麼辦？他們會不會無法保障基本生活？”
陸澤回應道：“這個問題我已經考慮到了。對於老弱病殘等特殊群體，基地會發放基礎的生活保障物資，確保他們能吃飽穿暖。同時，我們會為他們安排一些力所能及的工作，讓他們也能透過勞動獲取少量貢獻點，保障基本生活需求。”
眾人的擔憂被打消，紛紛表示支援推行貢獻點制度。
會議通過了貢獻點制度的基本原則，陸澤安排王偉和李紅牽頭，組織各部門負責人共同完善制度細節，明確貢獻點的獲取標準、兌換比例、管理方式等。
最後一個議題，陸澤站起身，走到基地地圖前。
地圖上，曙光基地的輪廓被紅色馬克筆勾勒出來，大部分割槽域被圍牆保護，唯獨南面有一道明顯的缺口。
他轉過身，面對眾人：“所以，最後一個議題：南面圍牆合攏工程。聚集地的圍牆已經修建快兩個月了，目前就差南面的一段就可以完成整個圍牆的合攏了，完成合攏之後可以極大的解決基地的安全問題。”
會議室裡響起低低的議論聲。
陸澤當場任命：“張叔和馬強你們兩個牽頭，王偉在這邊和人事管理這邊溝通，先把希望基地過來的可用勞動力投入到這裡，等這裡完成之後再分配其他工作。”
被點到的幾人點頭應下。
陸澤頓了頓，語氣變得深沉：“圍牆合攏不只是工程問題，更是生存問題。完工後，現有居民可以搬到更寬敞的小區居住，現在的基地範圍留給戰鬥組和管理層，形成內層核心區、外層生活區的格局。”
這個前景讓所有人眼睛一亮，現在的基地雖然安全，但擁擠不堪，圍牆合攏後，外面就安全了，就可以搬到更寬敞的空間生活了。
會議結束時，已是下午一點。
眾人站起身，臉上雖有疲憊，但眼中都燃燒著鬥志。
王鐵軍走到陸澤身邊，低聲道：“陸隊長，有件事……”
“說。”
“希望基地併入的人員中，有些曾經是建築工人，甚至有個包工頭。要不要單獨組建專業施工隊，指導普通勞動力？”
陸澤眼睛一亮：“太好了！這事你來辦，具體的你和蘇明遠、馬強、張維新商議具體事宜。”
“是。”
眾人陸續離開會議室，匆匆趕往各自崗位。
第二天清晨，天剛矇矇亮。
陸澤站在越野車旁，看著每個隊員都在用自己的方式做著出發前的準備。
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