因為之前合成一營是一個連隊、一個連隊散拼出來的緣故。
讓顧承淵認為是散拼、沒成體系的召喚，才導致系統沒有安排相應的營級軍事主官。
但從新召喚的兩個合成營來看，似乎不是這麼個邏輯！
剛才從授旗儀式回來的路上，吳斌第一時間就跟他彙報了兩個合成營基本情況。
兩個新合成營指揮系統基本齊全，連排級的主官都配齊了，但卻沒有營主官，只有一個副營長，帶的還是上尉軍銜。
也就是說，兩個合成營湊不出一個校級軍事主官。
所以系統的意思似乎已經很明確了，基層幹部可以給自已配備，但再往上的中高階軍事幹部，要麼透過獎勵獲得，要麼就得自已培養。
細細回想，顧承淵越發覺得是這樣，好比現在的參謀長吳斌、以及機關一大票參謀、科長，似乎都是升級獎勵，沒有一個是召喚軍隊自帶的。
如果是按照這個路數的話，只能說有利有弊。
壞處就是自已不能揀現成的軍事幹部，職位調動方面要多費心。
但好處也很大，能讓系統幹部流動起來，維持一個通暢的上升渠道，不至於說系統召喚部隊把所有位置都填滿了，排長只能是排長，連長只能是連長。
像諸如賈三牛、陸衝之類的，不就是因為系統召喚的幹部位置缺失，才能讓他們有機會從一介小兵，走到如今的位置嗎？
至於說幹部能力的問題，這點顧承淵倒是不擔心，透過觀察他發現系統給的幹部，能力素質都非常強勁，各方面都很優秀。
正因如此，他才把系統不配中高階幹部這個事看得比較淡。
就像種地，系統雖然沒有直接給果子，但給的種子可都是好種子！
自已稍微培養一下，只要別長歪，都不會比系統直接給的果子差，甚至還要更好！
畢竟自已手下的軍事幹部，可都是從戰爭中爬上去的。
與其盲目迷信系統給的中高階幹部，還不如耐心培養！
玩養成不也挺有意思的嗎？還更有成就感！
未來指著某個將軍，可以說這誰誰誰，當初是我顧某人將他從小兵一路培養到現在。
而不是指著這個將軍、那個司令說，這個是召喚哪支部隊給的，那個是召喚哪支部隊給的！
想到這裡，顧承淵突然有個疑問。
自已針對倖存者軍事幹部籌備的軍事進修班，現在籌備到何種程度了？
破虜兵團也正式成立了，也該上學了吧？？
不會這個時候都還沒開學吧？？
......
沒過多久，顧承淵伏案塗塗畫畫一陣後，終於確定了兩名合成營營長的人選。
也不能說終於吧，只能說早有安排。
！衝陸排安算打淵承顧，置位長營營二合
。候時的長連當已自是還且，多不接面對面衝陸跟然雖
！水帶泥拖不也點一，底徹得狠能候時的狠該且而，的鬼鬼來事起辦，靈有子小這，看來件事次幾這從但
！歡喜很淵承顧！才人個是！亮漂辦！辦事把能總是的要重最
！他是就的選首個一第淵承顧以所，題問沒都也質素力能，面方揮指事軍上加再
！人狠個是也的眯眯笑天整，臉娃娃張一，活靈子腦、幹肯實踏、實紮力能，駿朱給排安算打是則淵承顧，置位的長營營三合
！人的高最ADK下底隊軍系顧是才，伙傢的嘻嘻笑都誰對天每這，來起論真，了報到收都淵承顧，事的人多004那地集聚相宰
。站邊靠得都前面他在衝陸，者存倖傷殺論
！的夠足是也勞功，鎮相宰的大還鎮河清比是至甚、輸不模規了下拿，隊部的力戰級二個一以還次這且而
”！紅桂“
！整調的大波一來迎會又位職部隊軍，關機往前紙張這著帶紅桂周著隨
。著跟會都也的有所面後，了面前，樣一道通的塞淤跟就
。整調關機給以可都的他其，位崗鍵關的要重了除，了慾手沒經已，命任位職的下以級營於對淵承顧但
！用適都方地麼什在放論無，小放大抓
