第788章 更好的福利【666+3】
不知不覺中，時間就已經來到了十月份。
藍斯在檢視第三季度的賬本時，意外的發現了一件很有趣的事情。
工人們的工資，漲價了。
他放下了手中勞務公司的賬本，目前註冊在勞務公司的勞工數量已經突破了四萬人。
因為勞務公司一直以來良好優秀的口碑，再加上藍斯家族的背景，它已經成為了金港城規模最大的勞務公司了。
很多新創的公司也開始習慣直接和藍斯的勞務公司打交道，而不是直接和工人們打交道。
這樣會更方便，更快捷，更省事。
勞務公司這邊也在不斷的升級，如今也是由專門的經理人來管理。
本來藍斯只是把勞務公司當作是起步的生意來做，但是現在做的規模越來越大，它的價值也越來越高，所以繼續用幫派中的人去管理，會限制這個企業的發展。
而更專業的經理人可以更好的控制市場的變化，從中找到更好的發展方法和方向。
四萬人註冊，就說明了這一點。
“現在工資普遍都漲了，還是隻有一部分行業漲了？”，藍斯看著眼前的經理人。
三十五歲，高中畢業，工作了十七年，但是自讀了大學的課程。
這個時候聯邦學校還不確定如何應對這些自學大學課程的人，所以並沒有相應的考試製度，學校方面只能認可他們自學了全部的內容，並且通過了考試。
至於學位或者證書什麼的，一律沒有。
不過即便是這樣也很了不起，這能看得出這位經理人是一個很有上進心的人呢。
他點了點頭，“是的，藍斯先生，重體力勞動的價格平均上升了一塊二十分，一些需要一定技術含量的工種，比如說焊工，操作工之類的，薪水上漲了大約兩塊五十分到五塊錢不等。”
“一些非常特殊的崗位，比如說醫生，護士，他們的收入上漲得更高。”
“我看了一些分析的文章，人們普遍認為這和戰爭的爆發有關係。”
藍斯認同了這個觀點，四百萬年輕人離開社會，整個聯邦才多少年輕人？
這些人離開之後留下的空缺是需要人補充進去的，工廠的流水線不會因為有人當兵離開了，就停下來不轉，非要等這些人退伍回來。
在持續飽和了很多年之後的用工市場開始出現缺口，並且隨著戰爭的爆發製造業開始發光發熱，出現了更多的工作崗位，工人工資的上漲也就在預料之中。
這實際上是好事，讓聯邦在通往蕭條的路上勒緊了韁繩，開始原地掉頭。
每個月，勞務公司能為藍斯提供大約兩萬五千塊到三萬塊錢的利潤，這筆收入其實已經非常可觀了，一年也有五十萬左右。
對比他的其他產業，這點錢就不太夠看。
不過他看中的絕對不是錢，而是影響力！
“我最近在思考一件事。”，藍斯拿出了一支香菸，經理人連忙做好了聆聽指示的準備，雙腿併攏的坐著，還掏出了一支筆和一個本子，打算隨時隨地的記錄藍斯的話。
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