此時，遠在大洋彼岸的華爾街正在針對那二十億美金的空頭倉位瘋狂算計，而遠在京南的林淵對此一無所知。
或者說，就算他知道了，也根本無暇顧及。國內的事情，還有太多需要他親自拍板。
按照李旭輝年前交底的時間表，這位原阿里中供鐵軍的靈魂人物將在大年初十正式入職，而他手底下那批如狼似虎的地推核心團隊，也會在正月十五之前全部到崗。
兵馬未動，糧草和後勤必須先行。
林淵坐在辦公桌前，腦子裡覆盤著大年三十那天，在安徽老家和滁州王市長的車內密談。
把幾千人的客服和資料外包團隊平移到滁州，無論是土地政策還是稅收減免，王市長開出的條件確實令人非常心動。
但林淵心裡很清楚，商業擴張從來都不是簡單的算賬，更要講究體制內的“程序正義”。
目前京南市政府還沒正式結束春節假期。林淵打算等政府一上班，就立刻先去拜訪一下李定遠副市長。
他不可能真的傻到聽信隔壁省一個市長拍著胸脯的保證，就首接把大本營的幾千個就業崗位悄無聲息地轉移走。
在華國做生意，體制內的規矩就是這樣，你必須照顧到各方領導的利益和情緒。
如果這事兒處理得不通透，京南這邊的領導就會認為LY科技是個養不熟的白眼狼，覺得你不尊重他。
在那個圈子裡，想討好一個人需要經年累月的鋪墊，但想得罪一個人可太簡單了。
你今天搞了個突然襲擊讓領導心裡不舒服，明天領導隨口找個由頭，讓消防、稅務或者工商來“日常問候”你一下，那也是合情合理、挑不出半點毛病的常規操作。
信任這種東西，建立起來很難，但想摧毀它，太簡單了。
想到這裡，林淵按下桌上的內線電話，把嚴克明叫進了辦公室。
目前LY科技公司業務發展越來越多，能獨當一面的大將依然顯得捉襟見肘。和政府對接、考察新場地這種事，必須得有一個在集團內部立得住身份的高管親自帶隊去跑。如果什麼事情都要林淵自己親力親為，他就算有三頭六臂也忙不過來。
嚴克明進門坐下後，林淵快速把過年期間和王市長敲定的“寧滁一體化”客服基地轉移計劃講了一遍。
嚴克明聽完，眼睛頓時一亮，連連點頭說道：“林總，這是一件好事啊（峰哥口吻）如果真能像這位王市長承諾的那樣落地，我們的下游重力產業轉移過去，能極大地緩解公司的現金流壓力。”
嚴克明作為資深HR合夥人，對賬目上的人力成本最敏感，他客觀地分析道：“目前咱們聚划算的客服隊伍還在膨脹。如果全部留在京南，光是按照京南每年的最低工資標準和社保基數去發，這筆開銷就太驚人了。”
“聚划算網路團購平臺現在本身就處在燒錢搶市場的階段，每天都在靠補貼和優惠券續命。未來我們肯定還有別的衍生業務要上，把這些沒有核心技術門檻的基礎崗位下沉到三線城市，對我們來說百利而無一害。”
“我也是這麼想的，所以當時在車裡我就口頭答應了他。”林淵點點頭，隨後話鋒一轉，定下了基調，“不過，這事不能急。必須要等到市裡上班之後，我先親自和李市長的秘書聯絡一下，探探口風。不然我們這邊大張旗鼓地搞跨省轉移，實在太唐突了，就怕領導心裡不高興。”
嚴克明深以為然：“可以的，政治賬確實得算在經濟賬前面。我這兩天先把前期考察的準備工作和財務預算做出來。既然那位王市長能親自跑一趟給保證，想來只要李市長這邊點頭，推進起來應該問題不大。”
兩人又對著日曆，把後續幾周的人事架構調整和李旭輝團隊的入職流程詳細對了一遍。
嚴克明離開後，林淵站起身，走到辦公室的白板前，拿起馬克筆，在“滁州基地”這幾個字上畫了一個叉，代表前期佈局己經完成。
這件事情處理完，接下來的重心就要轉到另外一個板塊了。
隨著《華國好聲音》第一季的完美落幕，LY科技名下的娛樂傳媒板塊己經徹底打響了名頭，賺得盆滿缽滿。
但網際網路時代的流量就像海浪，如果不持續製造爆款，熱度很快就會消退。
娛樂板塊必須繼續往前推進。除了跟好聲音出來的幾位人氣歌手把經紀約徹底砸實之外，林淵打算把後世那幾個現象級的大型娛樂綜藝提前搬上螢幕。
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