所有人都被困在培訓室，死記硬背那些詐騙話術，模擬與“客戶”聊天。
打手們在一旁虎視眈眈，稍有錯誤或懈怠，輕則辱罵，重則首接棍棒加身。
飯菜是餿硬的米飯和幾乎看不見油星的煮菜葉，分量僅夠維持基本生存。
幾天後，所謂的“培訓”草草結束。
徐經理再次出現，進行了簡短的“動員”：
“公司不養閒人！從今天起，所有人正式上崗！每人每天必須加夠20個有效好友，完成不了基礎任務的，後果自負！”
江焱他們被分配了工位——
一個擁擠不堪的大廳，密密麻麻擺滿了破舊的電腦和手機。
每個工位都有編號，處於無死角的監控之下。
周圍是來回走動的督導和持槍的巡邏人員。
江焱和賀超被故意分開了。
江焱被分到了“金融投資組”，主要針對國內有閒散資金的中年人。
賀超則被分到了“網路賭博組”，目標多是年輕男性。
這是園區的常見手段，防止熟人之間串聯。
工作開始了。
在槍口的威脅下，每個人被迫按照指令碼，在社交平臺和婚戀網站上瘋狂新增好友。
用公司包裝好的虛假身份與對方聊天，培養感情（“養豬”）。
大廳裡鍵盤聲、電話聲此起彼伏。
但瀰漫著的卻是絕望和恐懼。
很快，殘酷的規則開始顯現獠牙。
第一天，一個看起來身體虛弱的年輕人因為緊張，連續幾次在模擬對話中出錯，被督導當眾用電擊棍狠狠電擊，慘叫聲響徹大廳，最後像死狗一樣被拖走，不知所蹤。
第三天，一個女孩因為實在無法忍受良心的譴責，拒絕向一個看似善良的單身母親實施詐騙，被督導拽出工位，在所有人面前被扇了十幾個耳光，鼻血橫流，然後被關進了傳說中的“水牢”——一個僅能蹲下、充滿汙水的鐵籠。
第五天，業績考核來臨。大部分新人自然無法完成苛刻的指標。李哲因為業績墊底，被罰在烈日下的廣場上跪了整整一下午，幾近虛脫。
而那個曾警告過江焱他們的瘦弱“老人”，因為連續多月業績不達標，被當眾打斷了一條腿，以儆效尤。
慘叫聲和求饒聲，讓每個人都噤若寒蟬。
江焱和賀超憑藉過人的心理素質和適應能力，勉強完成了最低標準的任務，避免了懲罰。
但他們利用一切機會，默默觀察著：
監控探頭的位置、守衛換崗的規律、園區內建築物的佈局、電力房和水源的大致方位、哪些人是可以嘗試接觸的“潛在盟友”……
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