她退了一步，不再糾結待遇的事，可最後那句話，還是認認真真地又提了一遍。
她管著這麼大的攤子，自然知道利潤對企業意味著什麼。
沒利潤，發不出工資，留不住人，什麼事都白搭。
陸陽聽到王來春的話，點了點頭，開口道：“我會認真思考的。”
隨後王來春起身和陸陽告辭。
等到王來春離開之後，辦公室裡重新安靜下來，陸陽把剛才的對話又在腦子裡過了一遍。
對於富士康的待遇，他很清楚。
同時，他也知道前世富士康那數不盡的連跳。
那些年輕的生命，從高高的樓頂跳下來，一條條鮮活的人命，就這麼沒了。
富士康的新聞，他前世看過太多，每一條都讓人心裡發沉。
他不想讓自己的公司也變成那個樣子。
他建星辰電子，是要做長長久久的事業，不是要建一座把人當機器的血汗工廠。
工人是人，不是零件。
他們幹活拿錢，也該被當成人對待。
這1200塊的底薪，全額的社保公積金，在別人眼裡是多餘的成本，在他眼裡，是這家企業能不能走得遠的地基。
至於說利潤的問題，如果說星辰科技那邊能夠順利發展的話，完全可以讓那邊給星辰電子讓利。
星辰科技是做手機的品牌公司，星辰電子是給它代工的工廠，肥水流進自家田，左手倒右手，無非是把利潤記在哪本賬上的問題。
只要星辰手機賣得好，星辰科技賺得動，讓利給星辰電子，把它的賬做平，甚至做出利潤來，都不是什麼難事。
不過這件事情倒也不著急，慢慢來就可以了。
眼下最要緊的，還是先把星辰手機安安穩穩地做出來，上市，賣好。
等到手機這一炮打響了，後面的事情，自然就順了。
7月11日，iPhone 3G正式在全球22個國家和地區上市，首日銷售額據傳約27萬部。
這條訊息，在全球手機圈裡掀起了不小的波瀾。
上市第一天就賣出27萬部，一臺賣到幾百美元的手機，能有這個成績，誰看了都得掂量掂量。
各大媒體的科技版塊，一連幾天都在討論這部手機，分析它憑什麼賣得動、賣得好。
陽光投資，陸陽的辦公室。
陸陽的桌子上放著幾部剛剛安排人從美國買回來的iPhone 3G。
黑色的包裝盒整整齊齊地擺在桌角，手機己經拆出來了，一部部並排放在桌上，在燈光下泛著塑膠殼特有的光澤。
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