看向會議室內幾人，張鳴靠在椅背上。
“你們能跟我保證，名額都能給到真正夠格評優評先的人麼？”
“前些天我去了一趟公安口的基層，得到了幾個被普遍反映的問題，其中就有這評優評先不公平的問題。”
“根據我這邊得到的情況，評優評先普遍都給了己經脫離了一線工作，等待退休之前晉升的老屁股。”
“蘇長河，體制內也不該是誰的資歷老，就把評優評先的名額給誰吧？”
聽張鳴把這件事挑明，蘇長河低著頭，表情有些為難。
片刻後。
“張市長，這有些老同志年輕的時候也是立過功的，但是也是因為名額問題和當年的一些其他因素，導致當時沒能評優評先。”
“現在就這樣把他們排除出評優評先的序列，是不是也不太合適？”
聽到這話，張鳴手指輕輕敲擊靠椅的手。
“這樣的情況多麼？”
蘇長河所屬的其他因素，張鳴也明白。
這當官的大家其實都更喜歡用自己的人，提拔名額就那些，給別人了，自己人就沒有了，這樣的領導，又有誰會與其一條心。
就像蘇長河，他不知道順著張鳴的意思更好麼？
可是他不得不爭，你不給下屬爭取利益，那下邊的人憑什麼盡心盡力的給你辦事。
講奉獻麼？
有這種人，但很少，大多數都是隨波逐流的普通人罷了。
思索了下，蘇長河點點頭。
“其實是不少的，畢竟基層的老警察，幹了一輩子警察，哪怕是相對混日子的，也是多多少少真正立過功的。”
看著蘇長河，張鳴也思索起來。
半晌，張鳴才再次開口。
“這樣吧，你讓各單位統計一下，有多少真正有評優評先資格，但因為各種情況並未評優評先的45歲以上警察。”
“注意，這個評優評先，必須是真的優秀和先進。”
“要分清什麼是他們原本的職責範圍內，先進和優秀，必須是比應盡職責做的更好更突出的。”
“只有這一部分人，給予評優評先。”
“至於45歲以下的中青年警察，也查一查到底有哪些人真正立功，但被評優評先耽誤了。”
“我們一次性給予補齊，至於以後嘛，我可以不限名額數量，所有人一切憑成績說話。”
“這件事不單單對公安生效、檢察、法院、國安、司法同樣生效。”
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