林清涵離開後的第三天，一顆無形的炸彈，在江城市委大樓內引爆了。
源頭，是一份透過省委政策研究室內參渠道，首接遞交到省委主要領導案頭的調研報告。
報告的標題。
《關於紅楓鎮國企改制樣本的幾點思考》。
但裡面的每一個字，都像一記響亮的耳光，抽在江城市所有相關領導的臉上。
報告中，沒有一句批評，處處是對比。
沒有一個質問，字字是問責。
它將江城市那份官方總結報告，與紅楓鎮的真實案例並列。
一邊是妥善安置和新的社會矛盾。
另一邊，是紅楓味道工廠裡熱氣騰騰的人心和實打實的稅收增長。
報告的最後，附上了一段畫龍點睛的評語。
“在僵化的體制與洶湧的下崗潮之間，是否存在一條以擔當為橋樑，以人心為路基的第三條道路？”
“紅楓鎮的許天同志，用一份無限責任的個人承諾，對沖了國企改革中的無限風險，其探索值得深思。”
江城市市長劉建國拿著這份影印件，手抖得幾乎捏不住。
他想不通，那個省委來的大小姐，就這麼悄無聲息地去下面轉了一圈，就挖出了這麼一個讓他顏面掃地的典型！
這哪裡是調研報告？
這分明是一封來自省委的批評信！
市委書記今天上午在常委會上，不輕不重地說了一句話。
“省裡對我們江城的改革工作很關心啊，尤其是對有想法、有幹勁的年輕同志，更是關懷備至。”
“我們不能讓這樣的好同志，埋沒在基層嘛。”
話音一落，所有人的目光，都若有若無地瞟向了市委常委張毅。
誰都知道，前幾天的彙報會上，就是他給許天的行為定了性為“胡鬧”和“無組織無紀律”。
現在，省委領導口中的好同志，和張毅口中的胡鬧分子，成了同一個人。
這出戲，就有意思了。
張毅的臉上一陣紅一陣白，端起茶杯，掩飾著自己的窘迫。
劉建國心裡跟明鏡似的。
現在，紅楓鎮的許天，己經不是一個普通的基層幹部了。
他成了一面旗幟。
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