坐在辦公室，楊辰給陳華安打了一個電話，讓他來自已這一趟。
這種事完全沒必要偷偷摸摸，正主任和副主任討論工作，誰也不敢過來打擾。
其實兩個人閒聊天的時候更多，而楊辰就是借這個機會，把自已對未來的猜想慢慢灌輸給了陳華安，可以說，陳華安是除段雙林外，被楊辰灌輸未來資訊最多的。
陳華安外形普通，工作起來不緊不慢，也不是說特別有個人魅力，口才也不是特別好，但給人一種特真誠的感覺。
用李志新的話說，叫胸有丘壑，腹有錦繡，他對陳華安非常欣賞，直言就是老陳沒有遇到好機會，讓耽誤了，不然的話至少該混個市領導了。
他對陳華安頗有招攬之意，只可惜對陳華安來說，就等於給瞎子拋媚眼，陳華安根本不接招。
他心裡，只有楊辰這個老領導，不僅器重信任自已，還幫自已解決了那麼多的家庭困難。
所以就當沒聽出李志新的暗示，其實是李志新不好意思從楊辰這裡搶人，想讓陳華安主動一下的，結果陳華安根本不接。
你就是調我過去，我還要問問領導同意不同意呢，叫我主動跟領導說，我老陳是那樣的人嘛。
“領導，有什麼事嗎？”陳華安心情頗好地踏入了楊辰的辦公室。
沒辦法，在領導的帶動下，自已不僅級別高了，職務升了，還平山有房、清沅有房、昌平有房，老婆孩子都誇自已有本事，跟對了人。
而自已付出的呢，就是多幹了一點活，稍微辛苦了一點，而且還都是點雜活，沒幫到領導什麼大忙，受之有愧呀。
所以最近階段，他都是這種精神飽滿的狀態。
在他看來，領導這種人才，有能力，有操守，又知人善任，就該放到更重要的工作崗位上去，這個招商辦主任，自已幹都綽綽有餘，何況讓領導幹呢。
所以領導提不起興趣，完全可以理解，你二十來歲了，還讓你玩過家家你願意不。
你五十級的大號，去十級以下的新手練級區，任誰也沒多大興趣。
年輕又怎麼了，人家甘羅十二歲就當丞相了，領導就是吃虧在太年輕了，在他看來，江宏圖還不如連紹成有魄力呢。
給自已領導一個縣能怎麼樣，能當好鄉黨委書記，就能當好縣委書記，沒看下嶺鄉發展成什麼樣了，不是領導打下的基礎，就憑老謝那莊稼把式，能把下嶺鄉帶起來。
還處處以功臣自傲，覺得不給他個常委都說不過去，我還覺得你耽誤了下嶺鄉的發展呢，沒你說不定下嶺鄉發展的更快。
只要不亂來，擺那一頭豬也能帶下嶺鄉飛起來。
覺得也是縣領導了，來市裡請客竟然不親自上門邀請，打電話讓自已幫助約，你臉好大嘛，大家都是副處，我還是在市裡，憑什麼聽你的。
“市裡可能要給咱們再派一個副主任過來。”對陳華安，楊辰又用不著叮囑保密什麼，於是就開門見山說道。
陳華安就是一愣，太突然了，根本沒有任何訊息傳來，但領導說了發，那肯定是真的，瞬間他就想通了：“是對您不放心，還是過來搶權的？”
“可能都有吧。”楊辰沒怎麼當回事，江宏圖就是不滿自已前段的行為，給自已一個警告而已，也沒有多嚴重。
他的輕鬆自然也感染了陳華安，陳華安很直接地說道：“領導，要不我把分工設計一下，等他來了咱們就調整一下分工。”
一把手對付副職的最有力武器就是調分工，讓你管最繁瑣或最沒用的雜活，或者給你分個最簡單的分工。
楊辰就見過最過分的，讓一個副職分管老幹、婦聯、計劃生育、軍民共建、衛生、後勤、安保、宣傳、精神文明建設、團委等。
看似一大堆，實際上手裡一個人沒有，因為這個單位就是一個大辦公室，就跟招商辦的性質類似，剛成立，總共沒有十個人，就一個女的，還是個小姑娘，哪來的老幹？哪來的婦聯？哪來的計劃生育？這裡面最有用的，還是精神文化建設和宣傳工作，至少偶爾需要去開個會，每年過建軍節，去部隊慰問還得乘別的單位車。
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