這天，才上午十點，楊辰正帶著大家學習呢，任宗偉的電話又響了，急忙去外面接，然後就回過來滿臉不好意思地請假。
對他這種情況，大家也都習以為常了。
但是會後，陳華安找上了楊辰：“領導，老這樣子也不成呀，撐不起來，咱們也不好脫身呀。”
因為他是負責日常工作的，你說遲來早走會可以，你不能老是這樣半晌就消失呀。
因為陳華安的新職務已經開始運作了，因為秘書長這種職務，不進常務的領導，那你就沒有什麼話語權，給你分配誰就是誰。
如果是在常委的市領導，你想用誰當你的秘書長，這個就能挑一挑，前提是符合條件，主要領導沒意見。
李志新在市政府排名第二，那他的副秘書長就也是排名第二，陳華安的資格略淺，但也不能算是問題，沒看曹非明在市委那邊是服務高軍輝的副秘書長，高軍輝來了政府這邊，他就跟過來成了市政府秘書長。
但是在徵求主要領導意見過程中，領導擔心招商辦的工作目前形勢正好，陳華安又是個扛大頭的，怕突然離開影響工作，就讓任宗偉再熟悉一段時間。
可現在任宗偉這種情況，怎麼都不像能支撐起來的樣子，不解決這個問題，陳華安想脫身就難的很。
這該怎麼辦？總不能再調一個副主任過來，可是不這樣的話，陳華安就走不了。
而且還必須在楊辰走之前，先把陳華安調過去，不然等楊辰一走，陳華安更走不成了。
而且他留在招商辦也不可能成為正主任，他想升正處，就只能當了副秘書長之後，奔著李志新用勁，讓李志新幫他運作。
當副職相對容易，想從副職到正職，看似只有一步，但這一步，很多人無論你怎麼努力，都跨不過去。
所以才有這麼多人去走歪門邪道。
陳華安走了以後，楊辰左思右想，感覺任宗偉這個問題必須得解決，不然的話不管是陳華安還是自已，都是後顧之憂。
感覺這應該是種病，心理疾病或精神疾病，楊辰就拿起電話打了一通，以楊辰現在的關係，很快就有了回覆。
京城那邊的回覆說，可能是感情依賴綜合症，就是過於喜歡或寄託過多感情於某人、某物或某件事，一旦失去就會難以適應，引發焦慮或抑鬱，產生情緒波動。
楊辰覺得跟任宗偉妻子白小梅的情況非常吻合。
可是香江那邊的回覆是，判斷為依賴性人格障礙，以過分依賴為主要特徵，表現為缺乏獨立性，感到自已無助、無能，怕被人遺棄。
楊辰感覺這個不太對，但那邊解釋的是，可能是兩個人身份上的區別，導致表現不明顯，或者不標準。
因為她的依賴表現，外人不知道，只有她家人知道，所以具體情況，還要透過診斷來確定。
感覺說的也有道理，因為大家都只是聽說，又沒有看到人家的具體表現，實際上也都是任宗偉透露出來的，別人都不知道。
楊辰想了想，覺得還是跟任宗偉先溝通一下，看他怎麼說。
第三天任宗偉又來找楊辰承認錯誤，楊辰很無奈地對他說道：“任主任，你耽誤一次學習不算什麼，但不能總這樣，特別是才十點來鍾，我當時都說過，遲到早走可以，你這種情況就太嚴重了。”
“我是班長，要對你們的工作表現負責的，你總這樣，我怎麼跟領導彙報。”
說的任宗偉滿臉通紅，楊辰很少指責別人，他甚至都以為楊辰不會發火呢。
結果就是簡單的幾句話，就讓他無法應對。
人家說的很清楚，可以給你稍寬鬆一點，但你不能上班上到一半，說走就走。
？辦麼怎你，吧瞞不，任責的他是，吧瞞你替手把一，現表的樣這你，責負現表的你對要手把一，職副是你但，你管人沒定肯，了手把一是要你
”。的題問沒是定肯這我，假長個請，明證個開便隨就你不要“：道說意故，他探試了為辰楊
。了能可不就定肯，走上往再但，副是還你然當假請，棄捨能你信不就我，部幹職實副個一
。手把一當是別特，部幹的號病泡個一拔提會不織組
”。況的似類現出再會不證保後以，說說跟好好去回我，理達通是還人家我，要必個那有沒，任主楊“：道說趕偉宗任以所
”？對不對，了決解就早該應得覺我，行就勸勸是要，道知也我殊特較比況個這你，偉宗“：道說地奈無很辰楊
。步一進更能就年幾前定不說，了決解就早他，話的決解能果如，嗎不可，頭點了點地苦偉宗任
”。呢著長子日的後以，輕年是算還都個兩們你竟畢，下一治是還好最，能可的療治有果如，看看去帶你是，呢思意的我，圍範的療治以可在，病疾理心種一是該應這，釋解的家專據，家專些一了詢諮，聽打了聽打著幫也，呢我“：道說他對正就辰楊
”。了提前面在敢不就來後，用有沒都勸麼怎，躁暴常非的變就，病看去勸一要只我，是但，疑懷所有也我前以，吧事這病有梅小，意好的您謝很，任主楊“：道釋解辰楊對，後下一了頓停，閃躲些一有卻神眼的偉守任，目摯誠的辰楊對面
。子瘋個是不要，子傻個是不要方對覺就，病神有誰提一，代年個這是別特，病神是已自說會不都，的題問神有般一，常正很，頭點了點地解理辰楊
。留保所有就上任信在，話的偉宗任對辰楊，程前到響影能可有而進，下況的作工到響影顯明病個這是別特，由理的療治法想不本者或，療治不是不這，是但
。管不能不就辰楊，了局佈的辰楊到響影在現但，他是也的煩麻有，事家的他是這說按
。去下展發續繼況種這由任，管不會也母父，信相不就辰楊，呢母父有還家人，事沒病治婆老給算打不偉宗任
